近年來，四川省眉山市聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)教育科技人才一體化改革，實(shí)施“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才燎原計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)科創(chuàng)平臺建設(shè)、產(chǎn)教融合發(fā)展、人才生態(tài)營造，有力支撐產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。2024年，全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才達(dá)到9.1萬人、高層次人才達(dá)到2.4萬人。

發(fā)揮平臺優(yōu)勢，集聚緊缺科研人才。堅(jiān)持以平臺聚人才、靠人才發(fā)展平臺，立足眉山科技基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，以中試平臺為重點(diǎn)加大科技創(chuàng)新平臺建設(shè)力度，印發(fā)2024年中試研發(fā)平臺建設(shè)實(shí)施方案，引入武漢大學(xué)、天津大學(xué)、四川大學(xué)等高校建立技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、研究中心和聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，在全省率先建成投用新能源新材料融合創(chuàng)新中心、首批入駐院士項(xiàng)目4個(gè)，帶動萬華化學(xué)、中車眉山等龍頭企業(yè)建成各類中試平臺50個(gè)，加快打造西部中試轉(zhuǎn)化基地。充分發(fā)揮平臺集聚人才作用，聯(lián)動全市重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化開展“才匯東坡高校行”“院士眉山行”“東坡人才周”等活動，有計(jì)劃、集約式引進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研發(fā)人才6200余名。探索“政招企用”引才模式，對部分急需緊缺人才通過“帶編入企、專編專用”一人一策引進(jìn)，暢通事業(yè)單位到企業(yè)人才流動通道。

深化產(chǎn)教融合，定向培育技能人才。加強(qiáng)政府、高校、企業(yè)三方供需對接、交流合作，整合成都都市圈高校資源、全市規(guī)模以上企業(yè)和有關(guān)行業(yè)協(xié)會組建產(chǎn)教融合聯(lián)盟，推動眉山高新區(qū)、11所高校、55家企業(yè)聯(lián)合組建市域產(chǎn)教聯(lián)合體，以“校中廠、廠中校”方式推動企校共建實(shí)訓(xùn)基地，建成新能源新材料、電子信息、智能制造、醫(yī)藥健康4個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院。建立以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為牽引的高校學(xué)科專業(yè)調(diào)整機(jī)制和人才培養(yǎng)模式，指導(dǎo)高校開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，引導(dǎo)在眉院校適應(yīng)企業(yè)需求新開設(shè)精細(xì)化工技術(shù)、工業(yè)節(jié)能技術(shù)等15個(gè)專業(yè)，推動龍頭企業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”、中小微企業(yè)“抱團(tuán)式”與職業(yè)院校簽訂41個(gè)訂單班，“訂單式”培育輸送主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才2.1萬人，帶動技能培訓(xùn)4萬余人次。

加強(qiáng)政策供給，鼓勵人才積極作為。充分發(fā)揮人才第一資源作用，出臺“1+3”產(chǎn)業(yè)人才獎補(bǔ)激勵辦法、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案等政策。支持企業(yè)領(lǐng)軍人才牽頭申報(bào)四川省科技計(jì)劃“揭榜掛帥”項(xiàng)目、數(shù)量居全省第2。探索“企業(yè)出卷+人才答卷+市場評價(jià)”科技攻關(guān)方式，實(shí)施人才評價(jià)制度改革和高級職稱評審權(quán)下放試點(diǎn)。舉辦金融支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展政銀企對接會，推出“眉州質(zhì)量貸”“稅電指數(shù)貸”等金融產(chǎn)品支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。開發(fā)眉山人才智慧服務(wù)平臺，集成提供教育醫(yī)療、交通出行、政務(wù)服務(wù)等9類21項(xiàng)差異化、精準(zhǔn)化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才政策“一網(wǎng)查詢”、人才需求“一口受理”、人才服務(wù)“一鍵隨享”。常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才活動，全年解決人才急難愁盼問題300余件。每年以市委、市政府名義表揚(yáng)一批在科技創(chuàng)新驅(qū)動工作中成績突出的杰出人才，營造積極作為良好氛圍。