習(xí)近平總書記強調(diào)，經(jīng)濟大省要挑大梁為全國發(fā)展大局作貢獻(xiàn)，并指明其中一個著力點“在推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合上打頭陣”。

頭陣如何打？四川以人才為筆、創(chuàng)新為墨，書寫答卷。2024年全省實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值超過6.4萬億元，同比增長5.7%、增速高于全國，與之匹配的是全省擁有67名兩院院士、1100多萬名人才、244萬名高技能人才。

——編者

改革人才管理評價，向華西醫(yī)院等20余家重點單位和重大平臺下放省級重大人才計劃自主評審權(quán)

開展“雙向揭榜掛帥”，通過企業(yè)找技術(shù)、成果找市場推動“四鏈”深度融合

深化職務(wù)科技成果權(quán)屬改革，推廣“先使用、后付費”機制，完成2400余項職務(wù)科技成果分割確權(quán)

2025年伊始，海創(chuàng)藥業(yè)正在緊張開展一款治療前列腺癌的新藥Ⅱ期臨床試驗，董事長陳元偉介紹，“我們在全球范圍內(nèi)吸納創(chuàng)新人才，深度融入國際創(chuàng)新生態(tài)，提升產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢?！弊鳛橐幻昂w”創(chuàng)業(yè)者，陳元偉當(dāng)初看中的就是四川的人才環(huán)境。

持續(xù)助力經(jīng)濟大省勇挑大梁，四川多舉措?yún)R聚人才、不斷激發(fā)人才活力、推動科技成果轉(zhuǎn)化，推動發(fā)展不斷實現(xiàn)新突破、取得新進(jìn)展。

匯聚全球智力

夯實發(fā)展之基

近日，走進(jìn)四川德陽的東方電氣氫能產(chǎn)業(yè)技術(shù)中心，科研人員正著手組裝、調(diào)試設(shè)備，一派熱火朝天、忙而有序?！皬闹茪?、儲氫，再到用氫，在這個園區(qū)都能實現(xiàn)”，指著琳瑯滿目的新型設(shè)備，中心研發(fā)工程師閆旭東介紹，“我們的目標(biāo)是將德陽打造成世界氫都，而人才特別是高端人才是我們最大的底氣和最硬核的底牌”。

四川以八方來才、海納百川的姿態(tài)推動高層次人才向企業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才，圍繞六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和“15+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈，精準(zhǔn)繪制產(chǎn)業(yè)圖譜、人才圖譜，先后引進(jìn)一批發(fā)達(dá)國家院士和國家級科技領(lǐng)軍人才。在省級重大人才計劃中加大對重點產(chǎn)業(yè)人才傾斜支持，賦予14家重點用人單位30余個引才自主評審指標(biāo)，放寬企業(yè)人才學(xué)歷、職稱等條件，入選人才創(chuàng)辦的成都先導(dǎo)、極米科技等5家企業(yè)在科創(chuàng)板上市，占全省科創(chuàng)板上市企業(yè)總數(shù)的24%。

堅持產(chǎn)才融合育才，圍繞人工智能、量子科技、生物技術(shù)等戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域，在省級重大人才計劃中對企業(yè)人才單列指標(biāo)、單獨評審，近3年企業(yè)人才入選人數(shù)從21.5%增長至44.2%。開展省級工程碩博士校企聯(lián)合培養(yǎng)試點，確定首批15家鏈主企業(yè)和8所重點高校，配對實施15個培養(yǎng)項目，聯(lián)合培養(yǎng)539名工程碩博士。分類實施重點人才專項，遴選首批250余名重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才予以綜合培養(yǎng)扶持。

激活人才效能

賦能科技創(chuàng)新

乙巳蛇年春節(jié)，《哪吒之魔童鬧?！敷@艷亮世，不斷創(chuàng)新票房神話，讓導(dǎo)演餃子再次回歸大眾視野。其實，早在2020年他就獲得了四川人才領(lǐng)域的最高榮譽——“四川杰出人才獎”。

“發(fā)現(xiàn)人才方能激活人才。無論是出臺支持政策，還是開展改革試點，四川都注重讓人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。”省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

為充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全省按照“小切口、大縱深”思路，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，有效賦能科技創(chuàng)新，引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。改革人才管理評價，開展5項省級人才管理授權(quán)規(guī)范試點改革，向華西醫(yī)院等20余家重點單位和重大平臺下放省級重大人才計劃自主評審權(quán)，在天府新區(qū)等16個地區(qū)（單位）下放高級職稱評審權(quán)。制定科教界“帽子”治理責(zé)任清單，優(yōu)化整合省市人才計劃，深入開展國家科技人才評價改革綜合試點，明確22個試點地區(qū)（單位）承擔(dān)不同方向改革任務(wù)。

創(chuàng)新人才評價激勵機制，出臺產(chǎn)業(yè)科技人才教育一體發(fā)展規(guī)劃，制定專項政策對在川單位培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才給予院士500萬元、國家級科技領(lǐng)軍人才200萬元獎勵。實施青年科技人才賦能減負(fù)行動，保證科研崗位青年科技人才有充足的時間用于科研學(xué)術(shù)活動，在青年人才中取得良好反響。

推動成果轉(zhuǎn)化

鑄強產(chǎn)業(yè)脊梁

去年9月，中科院院士、清華大學(xué)教授歐陽明高在宜賓設(shè)立的院士工作站召開固態(tài)電池負(fù)極材料新成果發(fā)布會，標(biāo)志著這項科研成果實現(xiàn)了從實驗室到生產(chǎn)線的成功轉(zhuǎn)化。這僅僅是全省科技成果轉(zhuǎn)化的一個縮影。去年全省科技大會表彰的247項成果，86%已面向市場開展轉(zhuǎn)化應(yīng)用，許多成果具有填補空白等顯著特征。

推動更多科技成果從“書架”走向“貨架”，從樣品變成產(chǎn)品、形成產(chǎn)業(yè)，四川主動為企業(yè)“架橋梁”、給人才“當(dāng)紅娘”。完善科技成果轉(zhuǎn)化體系，開展“雙向揭榜掛帥”，以企業(yè)為主體、人才為紐帶，通過企業(yè)找技術(shù)、成果找市場推動“四鏈”深度融合，2024年全省技術(shù)合同認(rèn)定登記額超2600億元。構(gòu)建“1+N”中試體系，建立“成都研發(fā)、全域生產(chǎn)”人才協(xié)作模式。深化職務(wù)科技成果權(quán)屬改革，推廣“先使用、后付費”機制，完成2400余項職務(wù)科技成果分割確權(quán)，新創(chuàng)辦高新科技企業(yè)700余家，帶動企業(yè)投資220億元。

此外，用好省校合作優(yōu)勢資源，聚焦產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢賽道領(lǐng)跑和新賽道搶跑，加強與國（境）內(nèi)外37所高校合作，開展“校企雙進(jìn)·找礦挖寶”成果對接會，共建創(chuàng)新平臺超過1000個，30余個院士團隊來川開展科研產(chǎn)業(yè)合作，協(xié)同科技攻關(guān)項目1.5萬余個，獲批專利3.4萬項，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化各類成果1萬余項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟價值超42億元。