預計到2027年，全市培育“遂農英才”200名，“新農人”占鄉村實用人才比例達20%以上，扶持培育“新農人”重點項目100個，開展“新農人”培訓10萬人次

建立人才入鄉工作站，定期發布農業產業機會清單，探索“政府引導+政策支持+市場運作”合作機制，支持“新農人”自主創業或與村集體“合伙”發展產業項目，給予2萬元—30萬元支持

近日，四川省遂寧市出臺《深入推進人才入鄉“新農人”試點工作的實施方案（試行）》，提出實施三年試點、健全四大體系、開展五大行動、建強六支隊伍等20條務實舉措，強化推進鄉村全面振興的智力支持和人才支撐。預計到2027年，全市培育“遂農英才”200名，“新農人”占鄉村實用人才比例達20%以上，扶持培育“新農人”重點項目100個，開展“新農人”培訓10萬人次。

開展“引鳳入鄉”行動，暢通“新農人”入鄉渠道。建立人才入鄉工作站，定期發布農業產業機會清單，探索“政府引導+政策支持+市場運作”合作機制，支持“新農人”自主創業或與村集體“合伙”發展產業項目，給予2萬元—30萬元支持。挖掘從事刺繡、雕刻、器具制作、傳統建筑等傳統工藝和手工業的技能人才資源，建立鄉村工匠“名錄庫”，建設鄉村工匠產業孵化基地，設立鄉村工匠工作站、名師工作室、大師傳習所，認定技藝精湛的鄉村工匠1000人以上。實施“遂州電商人才”培育計劃，建設不少于10個電商孵化基地，每個中心鎮培育1—2名帶貨能力強的電商主播。

開展“育苗興禾”行動，健全“新農人”培育體系。安排300萬元專項經費，推進“遂農學”培訓，開設“陽光糧農班”“甘甜薯農班”“甜蜜果農班”“鮮香菇農班”“辛香藥農班”和白羽肉雞、生豬養殖等特色培訓班，每年培訓種養殖業等“新農人”2萬人次。建立“以崗定培”制度，與農業院校以“訂單”“定崗”方式培養人才。建立“以賽代訓”機制，舉辦“遂農創”大賽，對獲獎選手給予1000元—20萬元的資金獎勵。

開展“為夢護航”行動，健全“新農人”支撐體系。推行農業科研重點項目“揭榜掛帥”“賽馬制”，每年解決農業關鍵技術5個以上、解決難點問題50個以上。打造1個農業社會化服務信息共享平臺，推進21個區域性“全程機械化+綜合農事”服務中心建設，在鄉鎮（村）設立N個分中心（服務點），構建“1+21+N”農機服務體系。支持“新農人”組建互助協會（聯盟），推動資源共享、信息互通、抱團發展、降低成本。

開展“星火閃耀”行動，健全“新農人”激勵體系。探索開展“新農人”分類評價，對“新農人”集中登記，建立全市“新農人”數據庫，實行分層分類量化管理，每年支持50名左右對農業農村發展有較大作用和貢獻的“新農人”，給予項目發展、培訓提能等政策支持。

開展“生態培優”行動，健全“新農人”保障體系。探索建立“新農人”補助制度，對符合條件的“新農人”，提供人才公寓入住或發放租房補貼，發放一次性生活補助，用于購置必要生活用品。開展我為“新農人”辦實事活動，每年收集“新農人”服務需求清單，辦好“新農人”最期盼的10件實事，解決農村物流配送、污水處理、信息通信等問題。每年為50名左右“新農人”發放人才卡，享受子女入學、便捷就醫、健康體檢、休假療養等方面優惠待遇。