近年來，四川蓬安縣以提升人才保障服務工作便捷度、體驗感和滿意度為目標，持續深化政務服務、下鄉服務、保障服務三項“微改革”舉措，切實推動人才保障服務工作提質增效，真正把人才優勢轉化為蓬安競爭優勢、發展勝勢。

聚焦人才辦事手續繁、耗時長等難題，聯動推進“一窗受理”“出門就辦”“簡事即辦”“一件事一次辦”等“微改革”，變“人才跑”為“專干跑”。先后在工業園區、鄉鎮（街道）等開設人才服務專窗54個，配備人才服務專干139名，累計代辦各類人才服務事項107件、現場辦理各類人才服務事項173件，人才辦事便利度、滿意度顯著提升。

聚焦鄉村人才緊缺、產業發展粗放等難題，持續深化人才下鄉服務“微改革”，探索成立鄉村振興人才發展聯盟，變“單一式”服務為“組團式”服務。目前，已分類組建文旅、電商、桃李、蠶桑等縣內外專家服務團41個，累計開展科技下鄉、技術到田等活動69次，服務群眾2600余人次、農業經營主體49個，助力鄉村全面振興。

圍繞人才保障服務全周期“一件事”，高標準建成集聯誼交友、項目洽談等功能為一體的百牛渡江景區人才保障服務綜合體，輻射配套雅南咖啡人才驛站、人才公園等“20分鐘人才便捷服務圈”，變“分散式”服務為“集群式”服務。成功舉辦各類人才活動120余次、促成文旅項目21個、“師帶徒”孵化本土文旅人才1300余名，累計服務接待各類人才5300余人次，產銷結合促進文旅增收300余萬元。