近年來，四川省宜賓市翠屏區堅持一手抓高層次專業人才引進，一手抓現有人才使用，在全面分析人才結構和基層需求基礎上，堅持編制在部門、保障在財政、人才到一線、基層得實惠，創新實施“人才跨界共興計劃”，精準匹配機關和國有企事業單位專業人才下沉民營企業、農村、社區，推動“人企”“人村”“人社”三個“共興”。2024年，翠屏區成功命名四川省首批人才工作先行區。

選派“企業技先鋒”推動“人企共興”

翠屏區民營企業蓬勃發展，在規范管理、技術攻關、轉型升級等方面對人才需求日益迫切。該區選派相關專業人才前往重點規上企業擔任“企業技先鋒”，深度參與企業管理、產品研發、流程管控，助力企業爭創專精特新、瞪羚企業。

聚焦企業產品研發、技術更新、設備改良等，選派相關專業技術和創新人才，深度參與企業產品技術研發、對接行業領域資源，點對點解決問題。宜賓山勾勾農業科技有限公司剛建成一家飼料加工廠，急需飼料方面專業人才，公司負責人表示，“組織選派的飼料學專業研究生就是及時雨。”聚焦企業完善現代企業管理制度體系需求，選派企業管理、科技創新等專業人才，幫助改造公司管理流程，提升運行效率。聚焦綠色企業、安全企業建設需求，選派應急管理、市場監管等部門具有相關專業背景或在環保安全領域具有豐富實踐經驗人才，為企業提供綠色轉型、節能減排、環境保護、安全生產等指導支持，推動企業實現經濟效益與社會效益雙贏。

選派“職業經理人”推動“人村共興”

翠屏區作為農業大縣（區），深入實施農村集體經濟“連片共興”計劃，農村集體經濟向產業化、規范化、市場化轉變，具有現代化經營管理經驗的人才顯得尤為重要。該區在國有企業遴選具有產業發展、規范經營、市場營銷等專業背景和實戰經驗人才，到村擔任“職業經理人”，為每名職業經理人匹配20萬元專項發展資金，推動形成人才向農村跨界速遞、精準投放，助力集體經濟高質量發展的有效機制。

聚焦擴大原有特色產業規模需求，選派對產業發展趨勢有較強洞察力、具備相應商業合作人脈資源人才，主動對接大型企業和市場資源，有效擴大特色產業規模。李莊鎮南勝村是五糧液釀酒專用糧定制基地，現有種植面積1500畝。“職業經理人”主動對接五糧液公司，幫助擴大釀酒專用糧定制訂單，承接左灣基地稻畫打造工程，預計新增種植面積500畝。聚焦盤活資源、豐富產業結構需求，選派具有創新思維、擅長資源整合與項目策劃的人才，助力梳理村集體各類有效資源，明晰集體經濟發展方向。聚焦拓展銷售渠道需求，選派精通市場營銷策略的人才，依托人才自身相關業務渠道和營銷經驗，通過對接直播帶貨、簽訂供銷協議等方式牽線搭橋，拓寬農產品銷路。“職業經理人”已幫助村集體新增簽訂各類合作協議18項，拓展直播帶貨農特產品150余種，2024年所在村集體經濟收入均突破100萬元。

選派“社區營造師”推動“人社共興”

近年來，翠屏區城鎮化率攀升至78.54%，對具有社工專業背景的高層次人才需求日益迫切。該區精準篩選社會工作專業背景或工作經驗人才，全脫產到社區擔任“社區營造師”，構建人才在社區就地就近發揮作用的一站式服務機制。

聚焦社區規劃布局、長遠發展需求，選派具有社區發展研究、城市規劃專業背景人才，通過深入調研社區資源稟賦和居民需求，精心制定長遠發展規劃，幫助合理布局社區功能區域、爭取政策支持、打造特色社區品牌等。

聚焦社區資源整合與活力激發需求，選派具有良好溝通協調能力、擅長組織策劃活動人才，凝聚社區共建共享合力。翠屏區象鼻街道和苑社區老年居民占比較大，服務“一老一小”工作任務艱巨，“社區營造師”到崗后，組織成立“和苑愛心互助隊”，聯合周邊商家和駐地單位定期開展慰問孤寡老人、困難家庭等公益活動，同時舉辦“社區廚神大賽”“社BA”等，吸引眾多居民踴躍參與。

聚焦提升社區經濟質量、反哺社區治理需求，選派具有經濟管理、市場營銷等專業知識，熟悉社區商業運作模式人才，深入挖掘社區經濟潛力，積極探索發展社區經濟助力社區治理的有效途徑。安阜街道金廈社區屬于老廠宿舍所在社區，“社區營造師”有效整合閑置資源和轄區內餐飲企業，共辦“鄰之味”社區食堂，不僅為居民提供便捷實惠的餐飲服務，還通過合理運營實現年盈利20余萬元，反哺轄區老年人、幼兒和特殊困難群體。