近日，四川省遂寧市編制出臺(tái)《人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目書》，以“項(xiàng)目化”思維，對(duì)全市重點(diǎn)人才工作實(shí)行全流程、閉環(huán)式管理，推動(dòng)人才工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、攀高進(jìn)位。

高質(zhì)量“選題”。突出高線標(biāo)準(zhǔn)、底線思維，圍繞人才工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，聚焦成渝“雙圈”建設(shè)、新質(zhì)生產(chǎn)力培育、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等中心工作，實(shí)施遂潼人才協(xié)同發(fā)展、先進(jìn)技術(shù)成果西部轉(zhuǎn)化中心遂寧基地建設(shè)等項(xiàng)目26個(gè)。緊盯產(chǎn)才融合、技術(shù)攻關(guān)等短板，創(chuàng)新實(shí)施“揭榜掛帥”、產(chǎn)教“聯(lián)合體”、企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)等特色項(xiàng)目31個(gè)。圍繞鋰電企業(yè)人才集聚地建設(shè)、四川省第二批人才工作先行區(qū)創(chuàng)建、人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點(diǎn)等省級(jí)重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才招引攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)等項(xiàng)目23個(gè)，提出2024年引進(jìn)億元以上項(xiàng)目130個(gè)以上，招引重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才4000名以上等63個(gè)預(yù)期目標(biāo)、128個(gè)定量目標(biāo)。

高標(biāo)準(zhǔn)“立項(xiàng)”。采取分頭派單、自主申報(bào)、統(tǒng)籌定項(xiàng)的方式，圍繞巡視反饋問題、全省人才工作述職點(diǎn)評(píng)意見等“必答題”，由市委人才辦統(tǒng)籌派題9單，各地各單位領(lǐng)題立項(xiàng)14個(gè)。強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，33個(gè)單位黨組織書記領(lǐng)銜主抓、靠前指揮，組織研究并提出實(shí)施青年科技人才托舉工程、空天信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑區(qū)建設(shè)等76項(xiàng)重點(diǎn)工作。市委人才辦組織召開專題會(huì)議，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目逐個(gè)分析、逐一研究、討論完善，將63項(xiàng)能推進(jìn)、可實(shí)施、預(yù)期效果好的工作納入重點(diǎn)項(xiàng)目臺(tái)賬。

高要求“推進(jìn)”。實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理、全周期跟蹤，“一對(duì)一”量身制定63項(xiàng)推進(jìn)計(jì)劃，以月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，細(xì)化220個(gè)工作舉措、287項(xiàng)階段目標(biāo)，明確“時(shí)間表”“路線圖”，模塊化、打表式推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)。建立月調(diào)度、季分析、年總結(jié)工作機(jī)制，由市委人才辦統(tǒng)籌，對(duì)推進(jìn)滯后的項(xiàng)目，派1-2名專員蹲點(diǎn)督辦、整改銷號(hào)，把“責(zé)任制”變成“軍令狀”。將項(xiàng)目完成情況納入人才工作述職評(píng)議內(nèi)容，作為人才工作目標(biāo)考核體系重要指標(biāo)，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，確保各類項(xiàng)目高標(biāo)、高質(zhì)、高效完成。