近年來，華鎣市緊緊圍繞中心工作招才引智，通過建強“三支隊伍”、做好“三個結合”、實施“三大工程”，以產業聚集人才、以人才促產業發展，真正實現產才相融、互促共進。

一、建強“三支隊伍”筑牢產業振興“蓄水池”，涵養源頭活水。一是著眼“高”集聚“智囊團”。秉承“不求所有，但求所用”原則，聘請中國科學院院士劉嘉麒等7名行業領軍人才擔任產業發展顧問，柔性引進兼職專家教授33名。二是突出“精”組建“攻堅隊”。緊盯技術攻關、市場推廣等環節，采取“政府+企業+科研院所”模式，與北大、清華等院校結成“5+1”科研戰略聯盟，支持重點企業與上海交通大學等16所知名高校建立戰略合作關系，引進博士10名、碩士100余名。三是致力“廣”擴充“主力軍”。實施“華鎣英才計劃”，把握成渝地區雙城經濟圈建設機遇，組織企業赴川大、重大等14所高校開展招才引智活動8次，招納企業經營管理人才611名、專業技術人才6060名、技能人才10861名。

二、做好“三個結合”配對產才互促“營養液”，厚植發展沃土。一是“訂單培養+車間實訓”提能力。支持帕沃可、力泓電子等企業與廣安職業技術學院、華鎣市職教中心簽訂合作協議，“訂單式”培養技術技能人才500余名。邀請合作院校專家教授深入車間現場指導23場次，組織356名職校學生到企業車間實踐鍛煉。開展“名師帶高徒”活動，結成師徒幫帶對子300余個，成功培育技能人才260余名；鼓勵企業參與各類創新創業大賽，廣安造玄武巖纖維保溫隔熱結構一體化復合材料獲“中國創翼”創業創新大賽四川賽區第一名。二是“平臺搭建+項目合作”增活力。成功創建四川省首批院士（專家）產業園和四川省首個玄武巖纖維類省級工程實驗室，建成省級院士工作站1個、廣安市級院士（專家）工作站5個，指導企業建成技術中心25個、研發平臺23個、國家高新技術企業17家、研發或制造公司7家。政府、企業、科研院校三方簽訂科技攻關項目合作協議，建立理事會、聯席會議、成果轉化等聯盟運行機制，嚴格“責任制+清單制”管理合作項目，促成中科院電絕緣礦石原料均質化、北大汽車電池外殼及手機充電寶外殼材料等8項合作項目落地。三是“科研攻關+成果轉化”添動力。圍繞玄武巖纖維產業三大核心關鍵技術集中攻關，成功突破池窯拉絲等技術瓶頸6個，掌握國際國內首創技術8項，授權國家專利34項，參與修改和制定國家、行業及地方標準17項。建成世界首條2400孔漏板拉絲智能化池窯、6萬噸玄武巖原料均質化生產線，玄武巖纖維產業成為全省“一體三翼”重要基地。玄武巖纖維制品應用推廣項目成功獲得國家發改委、工信部2020年重大工業技改專項3765萬元項目資金支持，華鎣成為全國唯一獲得此項資金支持的縣級單位。

三、實施“三大工程”營造重才興業“生態圈”，留住滿園春色。一是實施“安心工程”強化人才認同感。加強對人才的政治引領和政治吸納，深入開展“建功立業新時代”“我為華鎣高質量發展獻一策”等活動。落實黨委聯系服務專家制度，縣級領導帶頭聯系服務優秀人才56名。30余名企業人才當選各級“兩代表一委員”，組織100余名優秀人才參加培訓研修、療養休假等活動。二是實施“暖心工程”提升人才獲得感。出臺《四川華鎣山經濟開發區企業用工促進辦法》《華鎣市玄武巖纖維產業發展支持政策》等文件，引導人才向重點園區、重點產業、重點企業聚集。積極推薦優秀人才參加四川省“千人計劃”“廣安杰出人才”等評選活動，表揚優秀民營企業家、產業突出貢獻人才、優秀專業技術人才680余名，發放獎金300余萬元。支持企業人才提升學歷技能，對員工在經開區企業工作期間提高學歷學位及專業技能的給予獎勵。三是實施“舒心工程”增強人才歸屬感。落實“小平故里英才卡”制度，為12名人才申辦廣安市“小平故里英才卡”，為60余名人才申辦“華鎣英才卡”。成立華鎣市人才服務中心，在華鎣山經開區設立人才服務網點，為人才提供“一站式”服務。通過走訪慰問、交流聯誼、成果推介等，幫助30余名人才解決落戶、保障住房、配偶就業、子女就學等問題，讓人才真正融入華鎣、服務華鎣、扎根華鎣。