近年來，西充縣以全省首批新型職業農民制度試點縣項目為契機，狠抓鄉村振興人才隊伍建設，創新農民工回引培養“433”工作法，初步建成“農民工返鄉創業示范園”23個，為該縣鄉村振興發展奠定了堅實的人才基礎。

四大舉措，增強家鄉“吸附力”

種好“梧桐樹”，強化項目發展。圍繞產業發展、鄉村旅游、農家樂等項目，為返鄉創業就業農民工搭建優質平臺。積極申報并建成占地逾1300畝的桃博園，規模化發展產業2.3萬畝，開設農家樂100余家，通過“一鄉一節”等活動吸納游客150萬人次，實現農民工返鄉創業總收入3000萬元。興建“高屋瓴”，給予政策支持。制發了《西充縣貫徹落實〈四川省鼓勵引導人才向基層一線流動十條〉實施方案（試行）》《西充縣返鄉下鄉創業二十二條措施》等政策文件，吸引回引1700余優秀大學生、在外鄉友等服務基層、反哺家鄉。搭起“連心橋”，深化感情聯系。建立“在粵務工”“浙江務工”等鄉友微信群，發布家鄉產業發展、基礎設施建設、創業扶持政策等各類信息2000余條，縣級領導帶隊赴廣東等地，開展農民工走訪慰問、交流座談和定向回引工作。送上“定心丸”，提供資金保障。定期召開返鄉農民工座談會，宣傳創業優惠政策并發放慰問金。提供創業擔保貸款服務，累計發放資金200余萬元。

三類培訓，提高人才“戰斗力”

聚焦“高難”，開設遠程教學培訓。縱深推進校地合作，聚焦現代管護技術方面的難題，和川農大、市農科院等單位達成合作協議，柔性引進農技方面專家，采用遠程視頻連線的方式授課，累計開展培訓8期，培訓240人次。聚焦“共性”，組織專題輔導培訓。針對生產中的共性問題，邀請縣內農技專家組建“科技特派團”，定期或不定期開展專題輔導培訓會，累計開展培訓30余期，培訓1800余人次。聚焦“基礎”，開展田間課堂培訓。貫穿農業生產全過程，開設田間課堂培訓，邀請“土專家”“田秀才”對品種改良、規模種植、病蟲害防治等基礎技術進行常態化“保姆式”實地教學，累計培訓10000余人次。

三項服務，注入增收“推進劑”

創建人才工作站。設立鄉村人才工作站，組織召開村級返鄉農民工創業就業座談會，交流針對產業發展的規劃建設，為返鄉就業創業農民工提供政策解讀、咨詢答疑、選拔推薦、組織培訓等服務達1500余人次，發現并推薦優秀返鄉創業農民工高元斗、劉先強等縣鎮兩級人大代表。建立電商驛站。成立村級電商驛站，推行“互聯網+現代農業”模式，與中國郵政及各大網站開展合作，打通農村電商品牌40余個，網商微店900余個，發展農村網民7000人，帶動農村青年、大學生、返鄉農民工、殘疾人、留守婦女就業5200余人，實現戶均增收4000余元，漲幅達32%。開展法律援助。會同司法部門定點開展維權、討薪、辦企、用工等專題法律宣傳7期，提供土地權屬、勞務糾紛調解等服務23人次，使問題在“一線發現，一線解決”，建立“來電+回訪”服務模式，定期開展上門服務和回訪服務，充分保障了返鄉創業農民工合法權益。（馮華、胡陽）