近年來，樂山市五通橋區圍繞“千億光伏產業集群”目標，精準引才、精細育才、精心愛才，探索產才融合發展新模式，凝心聚力打造高質量發展的人才引擎，助力“中國綠色硅谷”建設。

堅持精準引才，聚才聚智。聚焦光伏、精細化工、稀土等優勢產業，以重大項目為牽引，厚植產業人才招引土壤，推動產業、人才融合賦能。全區以永祥“5+2”、晶科三期5GW單晶拉棒切方、協鑫10萬噸顆粒硅等重點項目為載體，引進管理和專業技術人才400余名，集聚光伏技術型人才300余名，產業聚才“磁場效應”不斷顯現。通過公招、考調、商調、考核招聘等方式引進急需緊缺專業人才。疫情期間，采取“線上”靈活招聘模式，公布45家企業招工信息214條，組織視頻面試10余場次，儲備一線技能人才500余名，助推企業復工復產，2020年全區企業累計提供崗位4000余個。

堅持精細育才，分層分類。堅持在協同育才上下功夫，深化產研融合、校企合作，搭建產業人才分層分類培訓平臺，努力實現人才培養與產業發展精準銜接。全區擁有國家高新技術企業14家，國家級科技型企業5家，省級企業技術中心6個、省市級科技研發中心11個，新建立“西部硅材料光伏新能源產業技術研究院”，著力提升硅材料光伏產業核心競爭力。積極開展“校企（地）合作”，“四川大學—永祥股份教育實踐基地”“樂山職業技術學院—樂山新能源產業學院”揭牌成立，晶科能源與樂山職業技術學院簽訂“訂單式”培養協議，竹根職業中專學校成立“晶科大學”和“硅材料技能鑒定站”。率先在全市出臺《企業職工培訓中心認定管理辦法（試行）》，在永祥新能源、晶科能源、銳豐冶金等8家企業建立職工培訓中心，2020年培訓光伏行業技能人才1700余人次。

堅持精心愛才，保質保量。堅持人才發展專項資金投入穩定增長機制，在100萬人才專項資金的基礎上逐年遞增、足額保障。2020年補助“名優教師”教學科研經費10.4萬元，發放高層次人才“安家補助”、獎補各類人才140余萬元。建立區級領導“1+2”聯系高層次人才制度，大力實施人才健康體檢、走訪慰問，協調解決高層次人才配偶就業、子女入學等問題。積極開展優秀人才評選表彰及推選推薦，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍。2020年，永祥多晶硅生產部主任工程師羅軒榮獲“全國勞動模范”稱號，永祥股份董事長段雍榮獲“四川省勞動模范”稱號，福華集團董事局主席張華被評為“四川省抗擊新冠肺炎疫情先進個人”。