近年來，武勝縣厚植鄉村振興人才優勢，著眼激勵和引導人才向基層一線流動，為鄉村振興規劃實施提供堅強的人才支撐和智力保障，在引領產業發展、帶動農民增收、推動鄉村治理等方面貢獻重要力量。

聚焦特色產業，引領產業發展。推動安泰絲綢同省蠶研所、四川農業大學等科研院所簽訂戰略合作協議，帶動省蠶研所21名專家入駐武勝蠶桑專家大院，承擔1個國家級試驗項目，5個省級試驗示范項目，蠶桑產值2.6億元，幫助武勝縣成功創建省四星級園區，榮獲“中國蠶桑之鄉”稱號。舉辦晚熟柑橘專題培訓班6期，培訓945人次。與西南大學合作開辦“武勝縣精品職業農民高級研修班”，培訓職業農民46人次，進一步提高晚熟柑橘種植人員技能水平。與中國農業科學院柑桔研究所簽訂項目產學研合作協議，建立晚熟柑桔科技合作服務團隊，“武勝大雅柑”成功申創為國家地理標志商標，亮相國際“農交會”。

著力隊伍建設，帶動農民增收。鼓勵人才建設美麗鄉村，實施崗編適度分離，“縣引村（企）用、縣管校（站、所）用”，細化人才向基層一線流動措施，出臺《貫徹落實<關于加強基層治理人才支撐的若干措施>實施方案》，促進各類專業人才向農村流動。建成職業農民“生產線”，圍繞武勝大雅柑、蠶桑、生豬養殖等產業需求，按照脫貧致富帶頭人、生產經營型、新型經營主體帶頭人、專業技能和專業服務型五大類，培育新型職業農民152名。發展農業職業教育，支持縣職中加強農業專業培育，為鄉村振興培養專業化人才255人。鞏固脫貧攻堅成效，持續在貧困村和建檔立卡貧困戶中開展農村實用技術培訓，鼓勵農村建檔立卡貧困戶中具有初高中文化，身體健康，有培訓轉移就業愿望的勞動力參加各類職業技能培訓15場。

緊貼民生關注，推動鄉村治理。以村社區換屆為契機，吸納土專家、致富帶頭人到黨政人才隊伍，堅持把吸納、培養、儲備優秀人才作為加強村級班子建設的有效途徑，以實施優秀農民工回引培養工程為抓手，統籌用好各方面人才資源，從優秀農民工、退役軍人、致富能手、網格管理員、大學畢業生、專合組織負責人等群體中廣泛選拔優秀人才，建立優秀人才庫，儲備各類優秀人才3450名，其中黨員587名。堅持縣鄉聯動，采取理論培訓、結對幫帶、實踐鍛煉等方式跟蹤培養，提升其綜合能力素質。完善社區管理體制，配齊社區工作者167名，其中大專以上學歷占比82.04%；全面推進“一村一輔警”工作，配齊縣內所有建制村駐村輔警276名，進一步完善基層治理體系。