“為了保證香菇的色香味品質，前三個小時每小時溫度上升1.5℃，中間八到九個小時保持在60~70℃……”10月28日，在廣元市利州區寶輪鎮關山村食用菌基地里，該村第一書記王劍正在耐心指導村民如何使用香菇烘干機。

自2018年5月任關山村第一書記以來，王劍同志利用返鄉創業政策積極吸引年輕、成功人士返鄉創業，帶領村民發展梔子花、藤椒、藥材、食用菌等產業，將原本落后的空心村打造成了產業豐富的實心村。如今的王劍，已成為利州區扎根基層服務鄉村的優秀人才代表之一。

鄉村振興，人才先行。近年來，廣元市利州區圍繞聚集人才、培養人才、用好人才等關鍵環節持續用力，厚植鄉村振興人才優勢，著眼激勵和引導人才向基層一線流動，為該區鄉村振興規劃實施提供堅強的人才支撐和智力保障，大批懂經營、會管理、接地氣的能人奔赴利州鄉村一線，在引領產業發展、帶動農民增收、推動鄉村治理等方面貢獻重要力量。

按需施策，剛柔并濟聚人才

在利州區龍潭鄉金鼓村，說起返鄉創業、帶領村民共同致富的胡曉全，當地村民無不豎起大拇指。他打造了集養殖、旅游觀光、農家樂于一體的四季繡生態農業體驗園，吸引了眾多游客前來游玩。

十多年前，胡曉全攜百萬資金，毅然回到家鄉帶領村民共同創業，前期創業困難重重，但利州區委實施的各類返鄉創業優惠政策，為他的創業解決了后顧之憂。“最初創業時享受過農業方面的政策，后來又享受過政擔銀企戶貼息貸款和就業扶貧補助金。”曉全欣喜地告訴記者。

近年來，利州區強化人才“供給側”思維，立足“剛柔并濟聚人才”，制定“歸巢創業”“市民下鄉”“智力反哺”等計劃，推動優質人才資源向農村基層流動，為鄉村振興注入源源不斷的新動力。像胡曉全一樣，一批享受創業優惠政策的懂技術、善經營的“新型農民”，正在成為鄉村振興的重要促進力量。

截至目前，該區已回引企業家1955名、返鄉創業就業農民工6500余名，吸引帶資金、帶項目、帶技術下鄉創業市民105名。

分類實施，多措并舉育人才

“以前學門技術難的很，現在你們直接把技術免費送到家門口，為我們老百姓考慮得太周到了！”10月22日，利州區人社局聯合相關部門、企業組織走進大石鎮青嶺村開展“英才五進”活動，為村民帶來義剪、免費技術培訓、免費招收學徒等服務，現場前來參觀學習的村民贊不絕口。

“英才五進”活動只是利州區多措并舉培養鄉村人才的一個縮影。

近年來，利州區注重鄉村教育、農技、衛生等領域人才的培養，不斷強化新型職業農民素質提升，注重開展職業農民認定，建立“三位一體、三類協同、三級貫通”的培育體系，采用“培訓機構＋農技推廣機構＋農民經濟合作組織”的培育模式培養更多優秀的鄉村人才。

截至目前，批次開展各類人才培訓167期6774人次，依托新媒體平臺培訓本土人才4500余人，組織開展電工、焊工、種養殖等技能培訓71班次2861人，其中貧困勞動力867人次，共培育有文化、懂技術、會經營的新型職業農民1826人，其中新型經營主體領辦人和骨干1254人，社會服務型572人。

釋放活力，圍繞中心用人才

“通過兩年多的駐村工作，我對農村基層情況有了更深入的了解，這對我工作能力的提升具有很大幫助。”2017年引進的高層次人才陳心明，目前是大石鎮高坡村駐村隊員，他告訴記者，除開自己本單位的工作外，他積極配合該村第一書記和村支兩委，帶領該村貧困群眾大力發展集體經濟，提升村民就業增收能力。

像陳心明一樣被選派到鄉村振興一線“蹲苗”培育的引進高層次人才共有26名，而這只是利州區促進人才向基層流動、使人才扎根鄉村的一個縮影。

此外，利州區還不斷強化村干部隊伍建設，實施“一村一領頭羊”計劃，著重從返鄉農民工中遴選村干部，166名優秀農民工進入村“兩委”班子，其中擔任村黨組織書記49人、占比35.7％。推行“崗編適度分離”，設立專職村書記編制，從退伍軍人、大學生村官中選拔出29名專職村支書，將編制所對應崗位安排到村，并享受鄉鎮事業單位人員同等待遇。