錦江區搶抓成渝地區雙城經濟圈建設重大戰略機遇，與重慶市渝中區共同發布人才開發一體化合作宣言，實施人才培育、效能和服務三大協同計劃，為成渝地區雙城經濟圈人才協同發展戰略合作落實落地貢獻錦江力量。

一、培育協同，助推人才能級提升。行動統一協調，共同發布實施五大“百名”干部人才協同發展合作項目，依托常態化交流互學、結對共建、互動共促等機制，5年內共同培養優秀中青年干部、名優教師、優秀社會工作人才、優秀黨組織書記各100名。方式多元創新，在常態化的頂崗鍛煉、掛職交流、互辦培訓班等方式的基礎上，探索人才融合培養機制，整合兩地企業、行業協會、科研機構、社會組織等多元力量，組建聯合科研平臺、專家智庫、行業聯盟等，共同開展重大項目申報、課題研究、成果轉化等，實現寬領域、立體式、項目化的人才協同培育模式。資源互助互享，依托常態化交流互學、培訓班互派互辦、“名師工作室”聯合研修等機制，相互開放現場教學基地、大學畢業生實習基地、技能人才實訓基地等，建立優秀師資共享制度，實現兩地優質教育培訓資源的共享。首期渝中區社區建設和治理能力提升培訓班在成都社會組織學院圓滿結業，102名街道、社區書記參加。

二、效能協同，提升人才配置效益。人才活動共辦，充分利用成渝核心商圈黨建聯盟品牌，協同舉辦錦江人才發展峰會、渝中人力資源峰會等具有影響力的重大人才活動，開放共享人才論壇、項目推介和創新創業大賽等人才平臺，互學互鑒活動經驗，充分激發區域人才活力。目前，兩區聯辦成渝核心商圈黨建聯盟渝中峰會等活動3場，促成17個合作項目簽約。人才資源共享，定期梳理兩區企事業單位人才、資源、需求、項目清單，發布兩地人才、金融、稅務、行政審批、法律服務等領域共享政策清單，為兩區人才、企業互動交流合作提供入口，進一步激發兩區協同發展的創新活力和內生動力。兩地首批機會清單發布共享政策16條，能力清單128條、項目需求81條。人才平臺共建，推動雙方科創平臺開放合作，打造互聯互通的合作載體，支持雙方高能級平臺機構互建“人才飛地”，鼓勵雙方高層次人才開展項目對接、投融資合作等，引導雙方高層次人才優質項目互投落地。

三、服務協同，破除人才流動藩籬。建立人事服務協同機制，兩地人社部門簽訂人才服務協同發展合作協議，聚焦人才公共服務轉移接續問題，探索兩地人才流動人事檔案代管轉遞、黨組織關系托管等，推進人才服務網站信息共享、人才擇業互薦互遣，破除人才流動障礙。建立高層次人才互認機制，通過互相頒發高層次人才服務證（人才綠卡），促進雙方高層次人才在戶籍遷移、創業扶持、子女入學等方面服務對等共享，鼓勵“渝中英才”“錦繡優才”等高層次人才雙向流動創新創業。建立“抱團”引才機制，整合資源、渠道和平臺，聯辦大型現場招聘會，互設網絡招聘頻道，打造“智匯錦江·才聚渝中”引才品牌，發揮規模虹吸效應，提升引才質效。首場“智匯錦江·才聚渝中”（成都）人才招聘會匯聚兩區優質企事業單位320余家，發布優質崗位1.5萬余個，達成引才意向1500余人。