今年以來，四川合江積極融入成渝地區雙城經濟圈建設，以成渝人才協同發展為契機，全面推進人才強縣戰略，健全機制、創新措施、主動融入、強化保障，為縣域經濟社會發展集聚一大批優秀人才。

理順工作體系。優化調整縣人才工作領導小組成員單位及組成人員，以文件形式明確“一把手抓人才工作”要求。完善縣人才工作領導小組工作機制，制定年度目標責任考核體系，細化分解重點工作任務，實施人才工作量化考核，做到人才工作思路清、責任明。

盤活本土人才。制定《關于進一步加強鄉土人才隊伍建設的實施意見》，選聘188名“特聘村主任”和“職業經理人”到重點項目村、特色產業村、旅游發展村，助力鄉村振興。建立“荔城專家服務團”，選聘涵蓋農業、水利、交通、教育、衛生、文化、法律等11個行業組團113名專家人才下沉一線，落實47個人才服務項目，做強基層發展“智動力”。

推進人才協同。主動融入成渝地區雙城經濟圈建設，組織開展川渝高校行活動，今年新引進急需緊缺專業人才86名，其中全日制博士研究生1名，全日制碩士研究生28名；研究制定《成渝優秀大學生跟蹤培養支持辦法》，充分利用好四川、重慶高校人才資源，主動面向兩地高校實施大學生跟崗培養計劃，加強優秀青年人才儲備培養。

優化人才服務。實施人才安居、團聚、暖心三項工程，制定“人才服務辦法”，提供住房保障、子女入學、配偶就業、人才落戶、醫療保健、創新創業、政務協調、項目綜合、交流聯誼等13項服務。制發“荔城英才卡”，打通政務、金融、科研、安居、醫療、交通、參觀等7大類15項高層次人才專項優惠服務，增強人才對合江的認同感、歸宿感和榮譽感。