廣安區圍繞“3+1”工作思路（即：借力東西部扶貧協作、成渝雙城經濟圈建設、商務部定點幫扶三大人才工作載體，健全一套人才關心關懷機制），堅定實施人才強區戰略，積極總結人才工作成效，創新推進人才工作亮點紛呈。

借力東西部扶貧協作，構建人才協同發展“新模式”。一是平臺共建。簽訂《南潯區·廣安區干部人才交流合作協議書》，實施干部人才交流“四個一百”三年行動計劃，計劃實施以來，已開展干部交流掛職115人、執政骨干培訓1540人、致富帶頭人培養456人、專業技術人才雙向互派223人。二是資源共享。依托南潯·廣安東西部扶貧協作產業園，構建“總部在南潯、基地在廣安，研發在南潯、生產在廣安，居家在南潯、工作在廣安”的人才協同發展“南廣模式”，實現南廣兩地政策、智力、信息等資源共享共用。三是人才共育。通過與南潯區開展“企企合作、委派合作、校際合作、院際合作”，2019年以來，培育衛生、教育、農村實用技術等各類人才600余人。

借力成渝雙城經濟圈建設，打造人才聚集“新洼地”。一是項目化運作招才。成立緊缺專業人才招引專班，由區級領導掛帥，實行項目化管理，2019年以來，全區引進各類人才507人，其中碩士85人，引才數量、質量比2017、2018年顯著提升。二是拓寬渠道引才。實施廣安區籍大學生暑期“家鄉行”活動、優秀農民工回引培養工程，回引15名在外優秀大學生、485名優秀農民工返鄉就業創業，發展跑山雞養殖等產業，帶動群眾就業3900余人。三是搭建平臺聚才。持續推進校地院地企地合作、產學研協同創新等平臺建設，2019年以來，入選2019年度中央引導地方科技發展專項立項1項、創建市級院士（專家）工作站1個、簽訂戰略合作協議4個。

借力商務部定點幫扶，開拓人才培育“新路徑”。一是借智謀思路。商務部下派1名處級干部到我區掛職副區長，下派北大、清華畢業生到龍安鄉革新村擔任第一書記，助力全區脫貧攻堅。2019年以來，攜手拼多多等電商平臺，借助影視明星、薇婭“帶貨直播”，銷售農產品800余萬元。二是借企促發展。通過商務部牽線搭橋，三星、LG、現代等國際知名企業組織專家團到廣安投資考察。目前，廣安區龍安柚現代農業園區創成省級五星級園區，15家企業獲得進出口經營權，完成外貿進出口總額3.3億元。三是借資育人才。借助商務部定點幫扶資金，選派廣安區干部人才參加商務部商務扶貧培訓，2019年以來，培育電商、種養殖等各類干部人才500余人。

健全關心關懷機制，強化人才吸附“磁場”效應。一是政治上關愛。將30名行業專家、優秀人才納入區委直接掌握聯系，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”主題活動，組織44名專家人才赴綿陽“兩彈一星”干部學院研修學習，從優秀專家人才中發展黨員12名，提拔重用3名。二是生活上關心。成立高端人才服務中心，完善高層次人才各項優惠政策，利用節假日常態化慰問專家人才88人，發放慰問金8.8萬元、安置補貼110.4萬元。三是精神上關懷。開展“廣安區鄉土人才”“十佳醫生”等評選活動，評選表揚各類優秀人才160余人，推薦上級表揚20余人。