近年來，攀枝花市仁和區(qū)注重在干部人才引進(jìn)、培育、鍛煉、使用上下功夫，持續(xù)用力推動干部人才隊(duì)伍從源頭上聚起來、能力上提起來、工作上強(qiáng)起來，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊(duì)伍，奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利提供堅強(qiáng)組織保證。

多渠道“聚”，匯集源頭活水。加大公務(wù)員、事業(yè)人員考錄招聘力度，在編制限額內(nèi)足額申報用編進(jìn)人計劃，每年面向社會公招一批公務(wù)員，招錄、招考、招聘一批事業(yè)干部；對于急需緊缺人才和高層次人才每年開展兩次以上異地選才引才工作，不斷充實(shí)年輕干部和“三干”源頭活水。2019年，錄用選調(diào)生9名、公務(wù)員4名、事業(yè)人員4名，招募西部志愿者9名，招聘教師32名；赴中南大學(xué)、四川大學(xué)、云南大學(xué)、昆明理工大學(xué)等高校引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才22名。同時，每年開展一次組織工作大調(diào)研，全面摸排考察優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，分層分類建立后備干部隊(duì)伍庫。

多角度“育”，提升專業(yè)素養(yǎng)。實(shí)施《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施辦法》《攀枝花市仁和區(qū)干部人才工作三年行動計劃（2018—2020年）》，將優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部納入“新時代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進(jìn)培養(yǎng)仁和計劃”、專題調(diào)訓(xùn)、業(yè)務(wù)專訓(xùn)等大規(guī)模干部培訓(xùn)范疇，采取“理論+業(yè)務(wù)+實(shí)踐”三位一體的模式，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部和“三干”培訓(xùn)工作，不斷提升年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的專業(yè)素養(yǎng)。2019年，以產(chǎn)業(yè)爭優(yōu)、城市爭美、項(xiàng)目爭抓、服務(wù)爭效、黨建爭強(qiáng)和高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)等6大類86項(xiàng)學(xué)習(xí)計劃培訓(xùn)干部6600余人次，進(jìn)一步提升了干部專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

多維度“煉”，鍛造精兵良將。統(tǒng)籌調(diào)配干部資源，結(jié)合干部個人成長經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿褪聵I(yè)需要，采取選派參與中心重點(diǎn)工作、頂崗鍛煉、交流任職等措施，有意識地將優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部安排到疫情防控一線、“四大會戰(zhàn)”“三項(xiàng)行動”中實(shí)踐鍛煉、磨礪成才，到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級機(jī)關(guān)和區(qū)級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線豐富經(jīng)歷、提升能力，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提升適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。2019年，選派了1名縣級干部、2名正科級干部、3名副科級干部到上級部門“煉鋼、充電”、到發(fā)達(dá)地區(qū)高位對接，選派22名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級重點(diǎn)部門頂崗鍛煉，選派4名優(yōu)秀年輕干部到市級機(jī)關(guān)對接工作，當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”。疫情期間，從主動報名的黨員干部中選派190名精干力量下沉防疫卡點(diǎn)、社區(qū)等防控一線，在斗爭中經(jīng)受考驗(yàn)。

多層面“用”，搭建成長之路。大力選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部，注重培養(yǎng)30歲左右特別優(yōu)秀的年輕干部，合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，安排到經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門“打先鋒”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線“淬火”、業(yè)務(wù)部門“聚能”。既實(shí)現(xiàn)“三干”配備要求，又發(fā)揮好各年齡段干部作用，還讓干部在擅長的領(lǐng)域打磨比拼、奮力作為。2019年，區(qū)委新提拔重用干部64人次，35歲以下的年輕干部30人次、占46.88%，女干部19人次、占29.69%，少數(shù)民族干部16人次、占25%，黨外干部2人次、占3.13%。