珙縣牢固樹立人才引領發展的理念，針對高端人才引入難、技術人才留住難、鄉土人才集聚難等問題，聚焦高端人才引進“精度”、技術人才留用“廣度”、鄉土人才儲備“厚度”三個維度，抓實機制創新、平臺搭建、環境優化等舉措，累計引進高層次人才120名，聘用專業技術人才4456名，培育鄉土人才8700余名，為山區縣基層社會治理提供強有力人才支撐。
一、招才引智，提升高端人才引進“精度”。一是建設“新型智庫智力支撐”體系，柔性引進高層次人才。印發《珙縣新型智庫建設管理辦法》，設立500萬元智庫建設專項資金，面向全國發布智庫成員招聘公告，按“一人一崗一議”原則，以“10-50萬高薪”+“1-10萬元特殊貢獻獎”柔性招引高端人才，成功引進浙江大學城市學院文化與產業研究所副所長阮可等9名黨建、工業等領域專家為新型智庫成員。二是實行“重點產業項目智庫”計劃，按需引進高技能人才。開展“百名專家助災區”活動，向省市組織部爭取26名災后恢復重建專業人才到住建、發改、交通、衛生等16個部門掛職。預算經費100萬元，在頁巖氣、蠶桑產業園區等重點產業項目實行“高端人才”領軍計劃，通過“專家組團服務”等方式指導建成宜賓市桑蠶產業技術研究院專家工作站、掛牌成立四川省土木建筑學會珙縣專家工作站。成立縣國資金融服務中心，加快縣國資公司等投融資平臺建設，以“基本工資+績效獎”模式，社會化招聘優秀國有企業負責人3名。三是實施“百名碩博士進珙縣”工程，培育引進高起點人才。與西南石油大學等18所省內外知名高校簽訂校地合作協議，協調高校每年選派50名在校研究生赴珙開展為期6個月以上教育實踐活動，幫助培養在職研究生綜合業務水平。組織農業農村局、生態環境局等部門結合自身需求到高校參加校園招聘會，引進水生生物、石油與天然氣工程等緊缺專業碩士研究生82名。
二、盤活存量，拓展專業人才留用“廣度”。一是評選“珙州英才”，用活干部人才。分類建立城鄉治理、規劃建設、文化旅游、農業農村等21個類別的專業后備干部人才庫，匯總錄入專業人才干部651名。印發《珙縣英才計劃實施辦法》，圍繞頁巖氣勘探開發、生豬養殖等重點產業項目需求，在全縣機關企事業單位中定期開展“珙州英才”評選活動，分層分類遴選科技杰出人才、文化領軍人才、青年拔尖人才等七類人才35名。二是振興“鳳凰計劃”，匯集教育英才。舉辦校級干部高級研修與STEM創新教育培訓，培養校（園）長10余名、后備干部30余名。建成全市唯一的“省級名師工作室”四川省李敏名師工作室，開展教育培訓活動2期，培訓學科骨干教師100人，培訓縣級骨干教師170余人。投入583萬元實施中等職業教育提升計劃，與四川航天職業技術學院、天府新區航空旅游職業學院簽訂聯合辦學協議，確定珙縣職業技術學校為四川航天職業技術學院幫扶學校、生源基地，實現對應專業的生源輸送34人。三是構建“院院合作”，借智醫療精英。組建縣醫院、中醫院、礦山急救醫院醫療聯合體，將17個鄉（鎮）衛生院納入縣級醫療聯合體管理，累計選派88名業精德高的醫生到鄉鎮衛生院輪崗執醫，提升被托管醫療機構業務水平。實施名醫開發計劃，邀請首都醫科大學附屬北京同仁醫院、西南醫科大學附屬中醫院、宜賓市第一人民醫院等專家、教授15批次來珙開展學術講座、技術指導和科學研究，有力推動珙縣醫療衛生事業發展。
三、深挖厚植，夯實鄉土人才儲備“厚度”。一是實施“聚火”工程，吸引一批優秀創業人才。實施優秀返鄉創業人才“暖心工程”，制定黨委聯系服務優秀創業人才制度，組織開展“鄉音?鄉土?鄉情”系列關愛行動，為返鄉創業人員提供免費健康體檢、子女就地就近入學、住房補貼、維權關愛等服務，全面落實返鄉創業人員“醫療保障、住房保障、教育保障、維權保障”。整合電商企業孵化中心、創業孵化園等資源，創新打造“珙州創客坊”，構建政府、高校、創業就業市場“一體化”孵化平臺，推動各領域人才創業創新。目前共吸引優秀返鄉創業人才2597人，創辦各類經濟實體1688個。二是開展“筑巢”行動，集聚一批特色文化人才。組建縣農民文化理事會1個，鄉、村級農民文化理事分會163個，吸納鄉土文化人才、各類演藝人才5100余人，“珙縣農民文化理事會機制建設”被列為全國第三批公共文化服務體系示范項目。實施“文潤珙州”公益文化行動，設立“農民夜校”文化培訓點150個，累計開展送文化服務培訓320余場（次），參訓人員達2.86萬人次。設立非遺傳承、書法美術、民樂、戲曲等培訓基地，吸納書法、攝影、民樂、戲曲等230余個社會團體，成功創造《亞羅卡德羅》《梨園夢》《鳳凰涅槃》《最后一公里》等系列文藝作品。三是實施“薪火”計劃，培育一批農村鄉土人才。大力推廣“‘史進洪式’帶頭人隊伍”模式，實施‘百鄉千村好書記’選育計劃”，培育優秀村級帶頭人51人，帶領規模化發展花木、蠶桑、茶葉、生豬等產業，打造“美麗代家、龍茶花海、綠色楠橋、幸福茶農”等產業品牌，建成年產值超億元村8個、千萬元村112個。出臺《關于加強農民工工作的實施意見》,用好“三聯模式”“三項工程”“三類平臺”，分“三步走”將優秀農民工培養成黨員、村干部、村黨組織書記。目前已儲備村級農民工后備干部972名，培育農民工村干部426名，全縣農民工、致富帶頭人村黨組織書記比例達64%。（聯系人：喻大松；聯系電話：13419272932）
