彭山區為全國創新鄉村人才激勵和培育引進使用機制試點區縣。近3年，引進培育鄉村人才1000余人，農村居民人均可支配收入年均增長9.2%以上。

加快引進。建立外出務工經商、優秀農民工、在外優秀人才3類人員信息庫,篩選重點回引對象210余人,提供創業培訓、融資擔保、人才工程項目評選等政策傾斜，引導120人返鄉創業就業，選拔農民工35人進入村級班子隊伍。推行“鄉村振興合伙人”模式，鼓勵金融投資者、企業家、專家學者等通過技術入股、資金合作、專業服務等形式，共同發展新型農業經營主體和新業態。

精心培育。制定本土人才培育方案，采取“示范培訓+導師幫帶+田園比武”方式,開展峰產品開發、電子商務培訓、手工制作、中式烹任等培訓124期4860人次。建立科技特派員制度,組建葡萄、獼猴桃、柑桔、稻藥、標準化養殖5個科技特派員團隊,開展實用技術培訓2200余人次。

強化激勵。設置鄉鎮人才工作站6個，開辟人才服務綠色通道，提供職稱申報、項目申報、融資對接等“一站式”服務，對大學生創業者給予1萬元創業補貼；定期開展農業創新創業大賽、傳統技藝技能大賽、優秀返鄉創業農民工評選等活動,給予獲獎者最高5萬元獎勵；對在鄉村振興中作出重大貢獻的人才，授予“突出貢獻獎”。