攀枝花東區通過強化政策激勵招引人才、搭建企業人才培養平臺等措施，加大人才招引和培育力度，增強企業創新能力和可持續發展動力，促進經濟高質量發展。

搭建人才引進平臺。全面實施“智匯東區”人才工程，出臺《東區鼓勵和促進科技創新的若干政策》，鼓勵企業在規范、完善已有創新平臺基礎上，新建工程技術中心、研發中心及重點實驗室，重點圍繞東區重大戰略和產業轉型升級需求，遴選吸引技術創新、科學研究、科技管理、科技中介服務等11個分項80余名優秀人才。

搭建人才培養平臺。完善孵化體系，與清華大學、攀鋼研究院等18家高校及科研院所開展深度合作，全力打造奧林匹克雙創中心和高粱坪科技小企業孵化基地，引入前沿孵化器，全面提供項目包裝策劃、融資擔保、證照辦理等160余項服務。截至目前，已搭建“雙創”孵化載體6個，孵化面積達1萬余平米。

搭建人才服務平臺。抓住人才管理、科研轉化、子女教育、后勤保障等人才關心的“焦點”問題，分類實施項目獎勵和資金補助，引進院士1名、博士2名，發放各類創新創業補助資金1000余萬元，率先成完成行政審批改革工作，前置30%以上的項目審批流程，推動高端人才在互聯網、新能源等行業領域67個創新創業項目成功落地。