近年來，儀隴縣按照全縣鄉(xiāng)村振興發(fā)展大局，著力強(qiáng)化人才支撐，圍繞“聚、育、用”三字做文章，持續(xù)引導(dǎo)人才向基層一線集聚。

一是強(qiáng)化一線人才支撐，念好聚才經(jīng)。實(shí)施人才招引工程，一次性拿出10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位面向社會考核招聘高層次人才，從源頭抓起，“靶向”引領(lǐng)人才向鄉(xiāng)村一線集聚。實(shí)施人才回引工程，打造“歸雁經(jīng)濟(jì)園”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”，回引李銀龍等百余名專業(yè)技術(shù)人才和1800余名優(yōu)秀農(nóng)民工回村帶領(lǐng)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、致富增收。實(shí)施專家人才服務(wù)基層工程，利用科技扶貧在線平臺，邀請260名農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖等領(lǐng)域的技術(shù)專家在線服務(wù)答疑；鼓勵人才到村任職第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)員，組建宣講團(tuán)、調(diào)研團(tuán)開展相關(guān)工作，暢通智力、技術(shù)、管理、服務(wù)下鄉(xiāng)通道。

二是強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才開發(fā)，念好育才經(jīng)。建立本土人才評定常態(tài)化機(jī)制，圍繞柑橘、花椒、核桃、養(yǎng)殖等農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，評選了一批“土專家”“田秀才”，激勵各類人才在農(nóng)村展才華、顯身手。實(shí)施“新型職業(yè)農(nóng)民培育工程”“鄉(xiāng)村電商人才培育工程”，依托農(nóng)民夜校、農(nóng)民夜校中心校、遠(yuǎn)程教育平臺，培育一批傳統(tǒng)文化的傳承人、特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的發(fā)起人、脫貧致富的帶頭人。分層分類開展培訓(xùn)，圍繞群眾工作方法、農(nóng)業(yè)技術(shù)運(yùn)用、農(nóng)特產(chǎn)品研發(fā)與營銷等內(nèi)容，舉辦“農(nóng)技員專題班”“致富帶頭人暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工示范培訓(xùn)班”等主題培訓(xùn)班，涵蓋各類人才490名。

三是強(qiáng)化政治經(jīng)濟(jì)激勵，念好用才經(jīng)。出臺《正向激勵干部20條措施》，明確對連續(xù)3年目標(biāo)考核獲一等獎的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部可優(yōu)先提拔，在脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部優(yōu)先調(diào)入縣級部門工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費(fèi)、村級運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、駐村工作經(jīng)費(fèi)等縣財(cái)政足額保障，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、第一書記及駐村工作隊(duì)員出差補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等全額兌現(xiàn)，統(tǒng)一購買人身意外傷害保險(xiǎn)，定期免費(fèi)體檢。將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才和農(nóng)民工納入村級后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，優(yōu)先作為“兩代表一委員”補(bǔ)充人選。每年拿出一定名額面向引進(jìn)人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、優(yōu)秀農(nóng)民工定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部。