近日，涪城區(qū)在持續(xù)抓好疫情防控工作的同時，構建“三大機制”全力做深做細做實各類高層次人才返崗復工服務保障，切實為各領域優(yōu)秀人才在奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利中發(fā)揮先鋒引領帶動作用奠定了堅實基礎。

建立聯(lián)絡對接機制，暢通服務渠道。組建“保復產(chǎn)、促就業(yè)”工作專班，開設返崗復工聯(lián)絡專線，落實3名政策熟、業(yè)務精、協(xié)調(diào)能力強的干部作為高層次人才返崗服務專員，一一對接“涪城區(qū)首批高層次人才”“科技城人才計劃”入選團隊和近年受表彰的各類優(yōu)秀人才團隊，形成將企業(yè)開工復工情況、用人需求及存在的困難形成工作臺賬，對高層次人才及其企業(yè)實際困難實行“清單式”管理，“銷賬式”推進”。組建高層次人才微信群，搭建各領域人才交流及服務響應平臺，及時回復企業(yè)復工政策咨詢信息710余條，主動對接企業(yè)轄區(qū)及行業(yè)主管部門，提供返崗“綠色通道”服務，第一時間解決虹美智能、旭立辰科技等4家企業(yè)高層次人才返崗復工服務需求。

健全信息推送機制，搭建供求橋梁。組織人社、工信、科技、商務等重點行業(yè)牽頭部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全覆蓋開展企業(yè)復工用工需求排查，并重點對接惠科光電、龍華薄膜、利爾作物等“科技城人才計劃”項目入選企業(yè)，全面收集復工、培訓、招聘需求，分類建立需求服務臺賬。通過公眾號、政務網(wǎng)、微信群多渠道為200余家企業(yè)發(fā)布崗位需求1.5萬余個。結合疫情防控入戶排查工作，區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)動建立有效人力資源存量臺賬，及時向富臨精工、虹信智遠等20余家重點企業(yè)推送人員應聘信息215條。運用騰訊會議APP開辦“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)復工、促經(jīng)濟”主題培訓“云課堂”，培訓惠科光電管理及技術人才55名。

落實保障激勵保障機制，助力確保順利復工實效。出臺《涪城區(qū)激勵引導廣大黨員干部人才防控新冠肺炎疫情的十五條措施》，落實待遇保障和關心關愛，確保各“涪城區(qū)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才”和廣大專家人才有用武之地、無后顧之憂。設立“抗疫突出貢獻獎”，表彰獎勵一批在春節(jié)期間保障物資供應和順利開工保生產(chǎn)穩(wěn)增長的企業(yè)，激勵各優(yōu)秀人才團隊積極返崗復工。撥付優(yōu)秀人才及人才團隊資助資金142萬元，“真金白銀”助力雙匯食品、建誠恒瑞等11家重點企業(yè)復工投產(chǎn)。結合“兩新”黨建指導員工作制度，專項協(xié)助各重大項目、重點企業(yè)做好復工手續(xù)審批、復工應急管理、防疫物資準備等工作。截止目前，19名涪城區(qū)高層次經(jīng)營管理人才和創(chuàng)新技術技能人才均已返崗復工，12家“科技城人才計劃”入選團隊存量企業(yè)、近兩年來受涪城區(qū)級表揚資助的34個優(yōu)秀人才團隊所在企業(yè)均已復工投產(chǎn)。