為加強高職院校人才培養與國家職業標準有效對接，進一步強化技能評價對技能人才培養的引領作用，德陽市立足高職院校資源優勢，在全省率先探索高職院校畢業生職業資格認定方式改革，創新推行學歷證書和職業資格證書“雙證書”制度，改革經驗得到省委、省政府的高度肯定與認可，成功入選全省第二批全面創新改革經驗。

一是推行“課證結合”，優化教學育人課程標準。結合地方產業主要職業（工種）需求，將國家中、高級職業技能相關知識和技能要求等融入教學大綱與授課計劃，提高教學內容與就業崗位吻合度，有效提升學生實踐能力。二是創新考試考核機制，搭建人才中級技能高校認定橋梁。對高職院校重點建設專業，推行建立結業考試考核機制。將技能鑒定理論考試成績與專業課結業考試成績進行綜合評定，實際操作考核與實訓教學結業考核相互融合推進，考核合格直接核發中級技能國家職業資格證書。三是打破學歷工齡限制，拓寬人才高級技能晉升渠道。對高職院校認定的成績優秀畢業生，突破工作年限、學歷等限制，破格準予參加高級工職業資格鑒定，鑒定合格直接核發高級工國家職業資格證書。

目前，德陽市共有511名優秀畢業生破格取得高級工職業資格證書，10402名學生通過直接核發取得中級技能職業資格證書，“雙證”畢業模式有效促進高職院校學生就業質量不斷提升。