為深入推進“人才強縣”戰略，集聚各方優秀人才來米易干事創業，米易縣多舉措扎實推進高層次和急需緊缺專業人才引進工作，為推動產業發展、決勝脫貧攻堅、助力鄉村振興等提供智力支撐。

暢通“雙向互動”，吸引人才到米易。采取現場報名、網絡報名相結合的方式，方便畢業生靈活選擇；借助攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站、高校就業信息網等多種渠道，提前發布人才招聘公告，全方位宣傳招聘信息，擴大人才知曉面；精心準備海報、宣傳手冊、宣傳片，全方位宣傳推介米易，增強城市認可度。

打造“精準引才”，力爭引得進留得住。根據米易縣經濟社會發展水平和實際需要，科學制定涵蓋經濟學、法學、城鄉規劃、園藝、環境工程、音樂表演、廣播電視編導等40余個專業的崗位需求，提升引才崗位匹配度；有針對性的選擇歷年招聘效果較好、對口專業畢業生較多的高校進行現場招聘或宣介，確保招聘取得實效。

堅持“政策吸才”，消除顧慮正向激勵。按照相關政策，對新引進的一至八類高層次人才給予8—320萬安家補助并可入住人才公寓；符合條件的高層次人才評聘專業技術職務不受所在單位專業技術崗位數額和結構比例限制；充分保障醫療、住宿、就餐等需求，切實解決后顧之憂。

2019年秋季引才共計發放宣傳資料500余份，接受報名268人，其中網絡報名113人、現場報名155人，碩士研究生占75%，報名人數與招聘人數之比達13：1。