儀隴縣堅(jiān)持把做好東西部扶貧協(xié)作干部人才交流工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，以做好保障服務(wù)、支持履職創(chuàng)業(yè)和嚴(yán)格考核管理為抓手，大力培育人才交流掛職的良好環(huán)境，切實(shí)消除掛職交流人才的后顧之憂。

一是全力做好保障服務(wù)。通過(guò)落實(shí)公租房、開辦機(jī)關(guān)食堂等措施，為2019年磐安赴儀25名掛職人才提供生活保障。嚴(yán)格落實(shí)掛職干部人才差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷制度，為磐安赴儀掛職干部人才出差、下鄉(xiāng)開展工作提供保障。并督促我縣相關(guān)單位為儀隴赴磐安16名掛職人才落實(shí)生活補(bǔ)貼。

二是支持干部履職創(chuàng)業(yè)。建立聯(lián)席會(huì)議制度，今年已召開2次磐安-儀隴扶貧協(xié)作干部人才工作聯(lián)席會(huì)議，就兩地干部人才交流、管理、服務(wù)等工作進(jìn)行溝通研究。落實(shí)掛任兩地政府辦副主任的相關(guān)同志為本地外派干部人才的聯(lián)絡(luò)員，發(fā)揮掛任職務(wù)溝通協(xié)調(diào)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，幫助本地外派干部解決工作學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的困難和問題。科學(xué)設(shè)崗定責(zé)，在黨政干部互派交流中，第一時(shí)間為掛職干部落實(shí)工作崗位，并嚴(yán)格按照上級(jí)要求做好分工，支持他們把主要精力用于脫貧攻堅(jiān)工作，推動(dòng)?xùn)|西部扶貧協(xié)作。

三是扎實(shí)開展管理考核。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)東西部扶貧協(xié)作掛職交流干部人才管理工作的通知》，嚴(yán)格落實(shí)工作季報(bào)、請(qǐng)銷假等制度，督促磐安來(lái)儀掛職干部嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，每季度及時(shí)填報(bào)并收集《季報(bào)表》等資料；執(zhí)行“月報(bào)表”制度，全面加強(qiáng)我縣赴浙掛職干部人才的日常管理，督促其遵規(guī)守紀(jì)、履職盡責(zé)，展現(xiàn)老區(qū)干部隊(duì)伍的良好形象。今年以來(lái)，我縣已分3批次對(duì)磐安到儀隴掛職人才開展期滿考核，圓滿完成考核任務(wù)。