為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步促進人才工作創(chuàng)新發(fā)展，8月23日，德陽市召開2019年人才工作現(xiàn)場會。與會人員先后前往羅江區(qū)白馬關(guān)鎮(zhèn)萬佛村、羅江區(qū)人才公寓、羅江經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，現(xiàn)場參觀了鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)、人才公寓使用管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè)等情況，并在羅江經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園召開座談交流會議。市委組織部副部長、市人才辦主任游李明同志出席會議并提出指導(dǎo)意見和工作要求。

會議指出，在面臨機構(gòu)改革、“以案促改”等繁雜任務(wù)之際，召開全市人才工作現(xiàn)場會，對于學(xué)習(xí)借鑒人才工作先進經(jīng)驗，總結(jié)交流人才工作特色做法，推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展，具有十分重要的意義。

會議強調(diào)，一要提高政治站位。要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，把人才工作擺在更加突出的位置，進一步強化行動自覺，大力推進我市人才工作創(chuàng)新發(fā)展。二要積極應(yīng)對人才工作面臨的機遇挑戰(zhàn)。要準(zhǔn)確把握省委賦予德陽重大戰(zhàn)略任務(wù)、省里的總體部署、人才協(xié)同發(fā)展機遇以及我市人才工作發(fā)展路徑、面臨的嚴(yán)峻形勢，找準(zhǔn)內(nèi)在優(yōu)勢，找準(zhǔn)契合點和著力點，推動我市人才工作取得新進展。三要緊盯人才工作重點任務(wù)的落地落實。要聚焦人才工作“難點”“堵點”，樹立政策意識、協(xié)同意識、方法意識，深化人才體制機制改革；要堅持精準(zhǔn)引育，依托德陽“英才計劃”培育本地人才，通過市場化運作方式招才引智；要堅持創(chuàng)新發(fā)展，完善人才分類評價標(biāo)準(zhǔn)、方式；要堅持規(guī)范有序，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，用好柔性引才政策，引導(dǎo)人才向基層流動；要堅持以人為本，整合各方面力量，努力營造拴心留人的良好環(huán)境，用感情、待遇、服務(wù)留人。四要堅持黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）黨委要認(rèn)真履行黨管人才政治責(zé)任，完善黨管人才工作機制。各縣（市、區(qū)）人才辦要發(fā)揮牽頭抓總、參謀助手作用，各成員單位要加強協(xié)同聯(lián)動，形成工作合力。各縣（市、區(qū)）、市級有關(guān)部門要總結(jié)經(jīng)驗，挖掘亮點、選樹典型，讓人才工作得到更多關(guān)注、理解和支持。要聚焦市委“落實攻堅年”要求，對標(biāo)目標(biāo)任務(wù)，逐項查漏補缺。

會上，羅江區(qū)、廣漢市分別作了交流發(fā)言，市經(jīng)信局、自然資源局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責(zé)同志進行點評。市委組織部，市發(fā)改委、經(jīng)信局、科技局、人社局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、自然資源局，德陽經(jīng)開區(qū)、德陽高新區(qū)黨群工作部（分管）負責(zé)同志及各縣（市、區(qū)）委組織部分管副部長等30余人參加會議。