成華區始終堅持黨管人才原則，重點突出思想引領、活動引領、典型引領，實現增人數與得人心有機統一，努力讓更多的人才團結凝聚在黨組織周圍。

突出“思想引領”，增強政治凝聚力。一手抓情感聯系，貫徹落實黨委（黨組）聯系服務專家制度，區級“四套班子”成員、部門“一把手”分別對接聯系1—2名專家人才，堅持在重要節日、專家取得重大成就、重大活動、罹患疾病時“四必訪”，向100余名專家人才傳遞黨組織溫暖，做好思想引領、事業幫助、生活關懷等聯系服務。一手抓人才黨建，構建“黨建指導員+人才服務專員”聯動機制，舉辦新經濟企業聯合黨支部活動、創新創業及人才政策宣講會等，指導全區兩新組織、非公組織黨支部建設，重點吸納培育創新型企業家、中青年技術能手、科研骨干等25人入黨。

突出“活動引領”，弘揚愛國奉獻精神。開展紅色文化行活動，組織24名本土高層次專家人才，赴巴中、廣安傳承紅軍精神和改革創新精神，引領專家人才聽黨話、跟黨走。開展“海外赤子服務四川藏區脫貧攻堅暨走進成華”活動，組織23名海外學子、專家學者，調研走訪區內眾創空間、龍潭新經濟產業功能區及甘孜州對口援建縣等，開展學術講座、考察指導和技術服務等智力援助活動，激發海外人才赤誠報國之心。開展青年大學生感知成華行活動，組織清華北大等30余名知名高校大學生和3名超級實習生，深入街道、產業功能區、重點企業開展為期3周的實習鍛煉，激發青年大學生事業心、家國情。

突出“典型引領”，激發干事創業激情。通過評選表彰樹典型，全面開展“成華英才計劃”“成華工匠”“成華技能大師工作室”“成華榜樣”等評選表彰活動，讓優秀人才在事業上得支持。通過媒體宣傳樹典型，大力宣傳“十大蓉漂之星”張萌、“蓉漂形象大使”李偉國、“紅色先鋒”郭生良等先進事跡，讓優秀人才在社會上有口碑。通過招商引資樹典型，聘請55名知名企業負責人擔任招商引資和招才引智大使，通過舉辦走進香港、澳門、上海、深圳、廣州等雙招雙引專場活動，積極薦才引智，讓優秀人才在舞臺上展形象。