近年來，羅江區(qū)堅持需求導(dǎo)向，搭建“三大平臺”，充分發(fā)揮本土人才示范帶動作用，既讓“土專家”“田博士”鍛造成為懂技術(shù)、會管理的“好鋼硬鋼”，也注重培養(yǎng)鄉(xiāng)村本土人才隊伍，使隊伍再壯大、素質(zhì)再提升。

搭建職業(yè)農(nóng)民培育平臺，建好“孵化器”。聚焦“特色農(nóng)業(yè)干起來、先進群眾帶起來、全區(qū)鄉(xiāng)村富起來”的目標，吸引1006名農(nóng)業(yè)人才建立“新型職業(yè)農(nóng)民后備庫”，并分10類進行動態(tài)管理，掌握培育一批“農(nóng)民頭雁”。在全區(qū)主要農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上建立了一批農(nóng)民田間學(xué)校，聘請相關(guān)行業(yè)單位專家和技術(shù)人員組建師資庫，定期深入一線指導(dǎo)技術(shù)升級，同時整合區(qū)委黨校、鄉(xiāng)村種植協(xié)會等資源，掛牌成立“羅江區(qū)職業(yè)農(nóng)民學(xué)院”，創(chuàng)新“菜單式”“應(yīng)用式”“小班制”教學(xué)方式，打造15個實踐教學(xué)基地，通過“線下+線上”“現(xiàn)場+課堂”有機結(jié)合，累計培訓(xùn)500余名職業(yè)農(nóng)民，實現(xiàn)農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作的經(jīng)?；?，聯(lián)結(jié)各類社會資源的橋梁紐帶作用得到初步發(fā)揮。

搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化平臺，當好“娘家人”。以大學(xué)生、進城務(wù)工人員、退伍軍人等群體為重點，搭建校地人才智力資源共享平臺，定期向在外人員推送區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、區(qū)內(nèi)就業(yè)信息等；以四川工業(yè)科技學(xué)院、德陽通用電子學(xué)校為載體，建立8個產(chǎn)學(xué)研平臺，加快成果轉(zhuǎn)化，促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目邁向?qū)嶓w運用進程。通過舉辦“春風行動”大型人才現(xiàn)場招聘會、創(chuàng)業(yè)成果展、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、人才座談會等系列活動，回引扶持110人回鄉(xiāng)創(chuàng)辦項目90個，帶動就業(yè)260余人，評定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范戶9戶，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼32萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款60萬元，形成讓眾人變“能人”的良好創(chuàng)業(yè)氛圍。

搭建技能傳承幫帶平臺，架好“連心橋”。抓好農(nóng)村領(lǐng)頭雁隊伍建設(shè)，村“兩委”成員采取“1+2”結(jié)對模式幫帶后備干部，培育政治素質(zhì)較好、群眾口碑較好、干事能力較強的村級后備力量。建立區(qū)級農(nóng)村實用技術(shù)專家團，評選40名工匠、鄉(xiāng)賢、名醫(yī)、名師，組建10個“名師工作室”，通過名師“手把手”精準輔導(dǎo)，徒弟“互動式”跟蹤學(xué)習(xí)，實現(xiàn)師徒素質(zhì)雙提升、技術(shù)傳承有效。去年以來，全區(qū)新增技能人才157人，培育首席技師、技術(shù)能手61人，輻射培訓(xùn)幫帶482人，構(gòu)建“能人”帶眾人的良好成長環(huán)境。