今年來，武勝縣堅持以訓育才，探索“多元化”人才培訓模式，為實施鄉村振興戰略提供強有力的人才保障。

理論培訓全面提質。依托白坪—飛龍全國新時期黨性教育特色基地，舉辦縣委中心組理論學習縣委讀書班暨警示教育專題班，培訓干部208人次，促進干部人才思想理論水平提升；舉辦教育、衛生系統專題班培訓，培訓教師502人次、衛生管理干部和鄉村醫生292人次，增強教育、衛生人才專業技能水平；舉辦晚熟柑橘、蠶桑專題培訓班3期，培訓400余人次，提高農村實用人才創業技能。

外出培訓拓展提能。鼓勵干部人才“走出去”學習，“學回來”應用。選派105名黨政、企業等領域管理人才參加與北京大學合作舉辦的武勝縣高質量發展和高效能治理2個專題培訓班；選派13名干部人才參加在紅色教育基地江西井岡山開展的組織部門干部黨性教育和能力素質提升培訓班；組織全縣61名鄉鎮黨委書記及鄉鎮長赴浙江參加“鄉村振興戰略”專題培訓班，進一步提升執政能力。

崗位培訓實戰增能。有計劃地選派優秀人才到招商、園區、項目和基層一線上崗鍛煉。上半年共選派41名優秀干部到“人居環境整治”“省級蠶桑產業園”等縣內重點項目建設一線幫助工作；擇優選派13名優秀人才到省農業農村廳、省教育廳、市發改委等省市部門掛職鍛煉，開拓干部人才工作思路和視野。

定向培養產才融合。制定“武勝縣嘉陵英才計劃”，采取“校企合作、產學結合”等模式訂單式培養人才，武勝職業中學校與華碩公司達成“訂單式”培養協議，每年向華碩公司輸送50余名專業人才。采取定向培養、定向上崗的方式，每年培養急需緊缺專業大學本科生20名。