加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好“頭面”。區(qū)委常委會2次專題研究人才工作，審議《內(nèi)江市市中區(qū)黨外代表人士隊伍建設(shè)管理辦法》《內(nèi)江市市中區(qū)“大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村”計劃》等事項。堅持人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議1次，研制《市中區(qū)人才工作要點(diǎn)》《內(nèi)江市市中區(qū)人才發(fā)展專項資金管理辦法（試行）》等制度文件。落實(shí)聯(lián)系服務(wù)人才暖心行動八條意見，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系服務(wù)專家不低于2名，深入開展走訪慰問專家人才活動，通過舉辦新春團(tuán)拜會、入戶慰問等形式慰問聯(lián)系優(yōu)秀專家人才34名，對10名優(yōu)秀專家人才研修療養(yǎng)活動期間進(jìn)行集中看望慰問。

深化機(jī)制改革，做好“正面”。精心組織開展創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制研究、強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐問題研究等課題調(diào)研，充分運(yùn)用調(diào)研成果，研制《內(nèi)江市市中區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員子女入學(xué)辦法》《市中區(qū)建設(shè)高素質(zhì)“甜城工匠”技能人才隊伍實(shí)施方案》等制度文件，創(chuàng)新完善人才創(chuàng)新制度體系，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才發(fā)展實(shí)際需求，研制《內(nèi)江市市中區(qū)關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的實(shí)施意見》，注重在人才招錄招聘、定崗定級、晉職晉級、薪酬待遇、表彰獎勵、考核使用等方面實(shí)施分類評價。

推進(jìn)重點(diǎn)工程，做好“側(cè)面”。積極參與“甜城英才”選聘活動，組織單位赴北京、重慶、成都開展專項選聘，組織教育、衛(wèi)計系統(tǒng)開展部署免費(fèi)師范生選聘和急需緊缺人才公開招聘活動，對接返鄉(xiāng)企業(yè)43家，職介服務(wù)10000余人。認(rèn)真落實(shí)“天府萬人計劃”“人才發(fā)展三百計劃”“拔尖人才”“有突出貢獻(xiàn)人才”等部署安排，積極推薦人才（團(tuán)隊）參加評選，推薦農(nóng)村實(shí)用人才雷禮明榮獲“全國農(nóng)業(yè)勞動模范”、企業(yè)經(jīng)營管理人才賀鵬飛榮獲“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)家”，推薦16名技能人才參加“甜城工匠-技能比賽”并獲獎，其中一等獎4人、二等獎7人、三等獎5人。組織實(shí)施高素質(zhì)技能人才、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)培育，深入實(shí)施“教壇新秀”培養(yǎng)計劃，構(gòu)建“教壇新秀—骨干教師—學(xué)科帶頭人—特級教師”教育人才梯層培養(yǎng)體系。貫徹落實(shí)甜城企業(yè)聚才計劃、“甜城英才”引進(jìn)實(shí)施辦法，兌現(xiàn)發(fā)放引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼費(fèi)9.5萬元。深入開展創(chuàng)新型企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作，累計培訓(xùn)各類人才1.1萬余名。

搭建發(fā)展平臺，做好“對面”。組織20余戶企業(yè)參與水木·內(nèi)江城市創(chuàng)新示范中心建設(shè)啟動儀式，并與清華大學(xué)深圳研究生院座談交流，洽談對接產(chǎn)業(yè)項目。支持企事業(yè)單位創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺，建成省級企業(yè)技術(shù)中心2家、市級企業(yè)技術(shù)中心7家、市級工程實(shí)驗室2家、市級工程技術(shù)研究中心2個。創(chuàng)建白馬孵化園青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，建立青年之家18個，成立10人青年導(dǎo)師團(tuán)，指導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建立市區(qū)聯(lián)動的立體農(nóng)業(yè)科技人員服務(wù)平臺，選派駐村農(nóng)技員19人、專家服務(wù)團(tuán)29人、巡回服務(wù)小組28人。

提升服務(wù)水平，做好“背面”。實(shí)施“漢安英才聚集計劃”，組織赴北京、天津、廣州、重慶等地開展招商招才活動50余次，引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才22人，同比增長220%。拓展與浙大等高校、科研院校合作深度，累計簽訂合作協(xié)議11項。出臺《內(nèi)江市市中區(qū)人才發(fā)展專項資金管理辦法（試行）》，設(shè)立人才發(fā)展專項資金50萬。落實(shí)黨委聯(lián)系專家制度，走訪慰問聯(lián)系優(yōu)秀專家人才34名，首次組織10名優(yōu)秀專家人才代表赴山東青島開展國情研修暨療養(yǎng)休假活動。成立內(nèi)江市市中區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，屬區(qū)委組織部歸口管理的公益一類事業(yè)單位，核定事業(yè)編制2名，現(xiàn)有工作人員2名。

增強(qiáng)選調(diào)選用，做好“底面”。全面梳理急需緊缺專業(yè)選調(diào)生需求崗位5個，組織23名選調(diào)生參加區(qū)委黨校5天集中培訓(xùn)，選派1名參加新時代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進(jìn)培養(yǎng)。完成1名急需緊缺專業(yè)選調(diào)生轉(zhuǎn)正定級工作，提拔1名選調(diào)生擔(dān)任朝陽鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。選派劉欣、李婧等同志到市委組織部學(xué)習(xí)鍛煉，選派張明、秦健秋兩位同志到靖民鎮(zhèn)、凌家鎮(zhèn)掛職黨委副書記職務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生談心談話制度，組織召開選調(diào)生座談會，聽取12名選調(diào)生工作情況匯報，全面掌握思想動態(tài)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。加強(qiáng)與市委組織部業(yè)務(wù)科室的溝通對接，認(rèn)真落實(shí)各項工作任務(wù)，定期請示報告工作情況。