什邡市緊緊圍繞建設“一極四區”目標，大力實施人才強市戰略，多措并舉在加強農村實用人才隊伍建設上下功夫，為推進鄉村振興戰略的順利實施提供堅強的人才保障和智力支持。

注重培訓，培育人才。堅持把人才培養作為實施人才強市戰略的重要舉措，大力整合各類培訓資源，不斷創新培訓手段和方式，著力提高農村實用人才的素質。本著“需要什么、培訓什么”的原則，充分發揮農民夜校、遠程教育站點等培訓平臺作用，以培養農村實用人才為主，通過邀請專家老師和技術骨干培訓實用技術，分批、分類對農村實用人才進行培訓，提高他們的綜合素質，鼓勵農民群眾通過現場講解、示范操作、師徒結對等形式，學習技能，勞動致富。今年以來，已舉辦各類培訓班3期，培訓300余人次。

搭建平臺，用活人才。通過座談、走訪等形式，對全市“田秀才”“土專家”進行深入摸底，建立了286人的農村實用人才專項人才庫。按照“分類管理、因人施策、跟蹤培養”原則，對有一技之長的，提供免費培訓和信息支持，幫助他們各展所長；對有事業基礎的，提供優惠政策，幫助他們發展壯大；對有群眾工作能力的，提供機會參與村級事務管理，幫助有文化素質較高、思想覺悟強、能力突出的青年農民成長、成才，確保了農村實用人才有機會成長、有平臺展示、有政策支持。

強化聯系，聚攏人才。9名市領導聯系服務12名農村實用專家人才，通過走訪、生日慰問等多種形式聯系服務人才；利用每年春節、寒暑假等農民工、大學生返鄉契機，舉辦返鄉人員座談會、農村實用人才茶話會、農業技術交流會等活動，加強與大中專畢業生、退伍軍人、外出務工返鄉人員、民間藝人等農村實用人才的溝通聯系，為農村實用人才提供相互交流平臺，達到融洽感情、互通信息、共同提高的目的。