近年來，金牛區緊緊圍繞中央、省委、市委關于人才工作的決策部署，持續實施工作體制機制改革和政策創新，堅持線上線下結合、精準對接需求、助力產業發展三個方面，加快金牛優質人才資源的戰略性集聚。

堅持線上線下結合，八方引才發揮“磁石”效應。制定出臺人才政策。立足金牛區產業優勢和發展需求，出臺《關于鼓勵高層次人才創新創業的若干政策》、《關于加強大院大所人才引育服務的若干措施（試行）》等系列措施，形成與金牛人才隊伍發展高度契合的全域性人才政策體系。宣傳愛才重才的區域形象。聘用6名優秀大學生作為“蓉漂大使”，開展“成都海外赤子創業家互動大會—R-TALK”活動，邀請40名“雙一流”高校大學生來金牛暑期實習，全面展示金牛愛才重才、創新創造、優雅時尚、樂觀包容、友善公益的區域形象與氣質。推廣“金牛驕子”人才品牌。首發原創歌曲《蓉漂在金牛》，把音樂作為傳播金牛文化的載體；首發人才宣傳MG動畫，通過更加生動、通俗的動畫講解政策，全面展現金牛區聚天下英才而用之的意志和決心。

堅持精準對接需求，以用為本激發“乘數”效應。積極開展定向引才。持續深化“人才+項目+資本”協同引才模式，建立重點引才目錄，結合“蓉漂人才薈”系列活動，開展各類主題推介21場、專題招才引智3場，力求“引進一個人才、帶來一個團隊、實施一個項目”。創新開展軍民融合專場招聘。堅持瞄準細分領域實施“點穴式”精準引才，赴北京航空航天大學、北京理工大學創新開展軍民融合專場招聘活動，為中電科十所、中電科二十九所引進16名“高精尖”緊缺人才。積極支持大院大所。立足金牛大院大所聚集優勢，精準鎖定需求，在給予高層次人才創新激勵資助、支持用人主體引才育才、實施引才伯樂激勵、幫助拓寬人才引進渠道、實施干部人才雙向互派等11個方面，切實幫助大院大所營造留人育才的良好氛圍。

堅持助力產業發展，企業聚智凸顯“倍增”效應。積極推進外貿人才集聚區建設，出臺《金牛區推動市場采購貿易方式試點促進外貿出口增長的政策措施（試行）》，探索建立跨境貿易人才交流服務中心，開展政策宣講、人才引育、項目扶持等工作，培養和集聚一批高素質外貿應用型人才。持續推進法律人才集聚區建設，依托西部法律服務品牌創新中心，協助打造法律服務交互平臺、律師人才孵化器、共創共享中心，提供法律人才激勵扶持與服務，努力建設打造省內一流的法律人才高地。著力推進智能人才集聚區建設，出臺《金牛區促進“北斗+”產業發展若干政策（試行）》《金牛區加快軌道交通產業發展若干政策（試行）》等政策措施，設立50億元的金牛區“北斗+”、軌道交通產業發展基金，匯集儲備一大批智能制造及研發的專業化實戰性人才。