黨的十九大以來，為進一步加強干部職工關心關愛力度，理縣通過健全機制、落實政策、健康疏導、談心談話，傳播“快樂工作、健康生活”理念，為干部職工身心健康“保駕護航”，助推全縣經濟社會健康持續發展。

建立健全政策措施。研究制定《正向激勵十七條措施》，配套完善學歷提升、健康體檢、談心談話等子方案，組織印發《關于進一步關心關愛干部職工的通知》，認真落實干部職工帶薪休假制度，維護干部職工的休假權益,實現工作“勞逸結合、健康快樂”的效果，充分調動廣大干部職工工作積極性。組建縣關心關愛干部職工委員會，確定干部健康聯絡員71人，收集干部健康信息26條，慰問生病干部職工19人。其中，縣級干部5名、科級干部9人，探望離世老干部家屬5人，實現干部職工關心關愛全覆蓋。

積極開展健康教育。切實將干部職工身心健康作為單位日常重要工作擺上日程，采取講座、談心、問診和交流等形式，增強干部職工抗壓能力，倡導健康向上生活方式，激勵干部坦然面對挫折和逆境，勇于接受挑戰和考驗，培育樂觀豁達的良好心態、海納百川的心胸氣度和堅忍不拔的意志品質。先后邀請有關專家學者10人，組織干部職工健康問診咨詢2批次，談心談話136人次；開展心理健康、健康生活、防艾等知識講座6期，培訓學員2056人次，詳細講解干部職工常見疾病預防和治療、心理健康、飲食安全、健身運動等內容，營造“健康生活、快樂工作”的濃厚氛圍。

認真組織定期體檢。認真落實工作職責，積極籌備開展全縣干部職工健康檢查活動。不斷優化體檢方式、項目及內容，指定2所醫院作為定點體檢單位，結合自選醫院憑證報銷，邀請15名縣外知名醫生，全面開展干部職工健康檢查。針對體檢結果，采取“一對一”的方式進行健康指導，提供醫學咨詢、疾病診治和導醫轉診等服務，及時建立健全干部職工健康檔案，為關心關愛干部職工身心健康提供準確參考依據。

全面組織談心談話。采取分層分級模式，按照主要領導與副職領導談、副職領導與分管干部職工談等方式，認真落實“四必訪”制度，深入開展干部職工身心健康談心談話活動，全面掌握干部職工身心健康狀況。根據談話掌握情況，對出現的問題及時指正和開導，對存在的困難給予幫助解決，在工作上教政策、教方法，在生活上多溝通、增感情，鼓勵堅定信心、攻堅克難，努力為干部職工思想上解困、工作上減壓。同時，積極開展內容豐富的業余文體活動，確保干部職工身心健康。