4月17日，德陽(yáng)市委組織部組織召開全市人才工作“千企大走訪”動(dòng)員大會(huì)，市委組織部副部長(zhǎng)、市人才辦主任游李明，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市科技局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市協(xié)同發(fā)展局，各縣（市、區(qū)）委組織部、經(jīng)開區(qū)和高新區(qū)黨群工作部等部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議。

會(huì)議指出，開展人才工作“千企大走訪”是搭建政企深度交流平臺(tái)的積極舉措，是助推成德同城化、建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)副中心城市重要實(shí)踐。此次人才工作“千企大走訪”緊貼全市“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系布局，4個(gè)小組集中2個(gè)月時(shí)間，走訪全市規(guī)模以上企業(yè)1000家，走進(jìn)規(guī)模以上重點(diǎn)代表企業(yè)100家，重點(diǎn)走訪全市規(guī)模以上裝備制造、食品飲料、新型化工、生物醫(yī)藥、綠色建材五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通用航空、軌道交通、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保五大新興產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。通過(guò)宣傳人才政策，對(duì)接人才需求，構(gòu)建聯(lián)絡(luò)機(jī)制，為德陽(yáng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“問(wèn)診把脈”，打通人才工作聯(lián)系服務(wù)企業(yè)發(fā)展的“最后一公里”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，此次“千企大走訪”要堅(jiān)持企業(yè)需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)合走訪實(shí)際情況，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，合理安排工作進(jìn)度。一是要帶著責(zé)任走訪。開展德陽(yáng)人才工作“千企大走訪”活動(dòng)是今年全市人才工作重要內(nèi)容之一，各責(zé)任單位要提高政治站位，要明確責(zé)任分工，上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，深入企業(yè)求真務(wù)實(shí)，把活動(dòng)抓緊抓實(shí)。二是要帶著問(wèn)題走訪。各小組要在任務(wù)分解后，細(xì)化走訪工作方案，列出重點(diǎn)問(wèn)題清單，周密組織好走訪活動(dòng)，把惠企政策帶下去，把企業(yè)需求帶上來(lái)，及時(shí)解決企業(yè)人才“引育留用”的困難。三是要確保走訪質(zhì)量。走訪小組要采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、座談交流、個(gè)別走訪、查閱資料、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，問(wèn)政于企、問(wèn)計(jì)于企、問(wèn)需于企。要善于由點(diǎn)及面，總結(jié)企業(yè)代表的典例案例和需求，制定切實(shí)可行的解決方案，形成可復(fù)制推廣的經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建新型政企互動(dòng)的人才工作模式，為人才工作“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)發(fā)力，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策參考。