近年來，武勝縣緊密結合“兩帶一副中心”戰略定位，以“圍繞中心強化人才保障”為統攬，聚焦人才引進、培育、使用，大力實施人才發展“345”行動，為建設“經濟強縣、宜人武勝”夯實智力基礎。

實施人才引進“三大計劃”，服務產業發展聚人才。按照“分類引進、分布實施”的原則，結合創建“三類品牌”以及“四個加快建設”重大部署，大力實施人才引進“百千萬”、高端智庫引進、創新人才（團隊）引進三大計劃。目前已建成院士（專家）工作站5所，吸引30余名創新創業人才到武勝干事創業；大力開展赴外引才活動，與20名碩士研究生簽訂就業意向合同。

推行人才培養“四大模式”，服務創新創業育人才。推行“差異發展、開放合作、工學結合、互聯網+”四大培養模式，多角度、全方位開展人才培育工作。行動實施以來，促成武勝職業中學校與華碩公司達成“訂單式”培養協議，每年向華碩公司輸送50余名專業人才；與西南大學、成都中醫藥大學、四川師范大學等8所高校簽訂合作協議，建成500人的人才培訓師資庫，切實縮短人才培養周期；邀請人科院原院長吳江同志赴我縣開展人才工作專題講座，開設火鍋產業研發、晚熟柑橘種植、風景園林打造等重點工作專題培訓班，完成人才培訓300余人次。

搭建創新創業“五大平臺”，服務經濟增長用人才。用心搭建優秀“人才實踐鍛煉、創新創業孵化、人才服務基層、產學研用協同、科技人員智力服務”五大平臺，用心搭建舞臺，致力促進人才服務經濟發展。計劃實施以來，建成國家級“星創天地”和省級“眾創空間”；選派15人赴各民主黨派省委、省農業農村廳、市住建局等省、市級機關單位掛職鍛煉；選派20余名專業人才到“三抓”、文旅產業、重點區域、城市建設等縣內重點部門幫助工作，增長才干。