貢井區(qū)立足老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級(jí)，緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家通用航空產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展示范區(qū)，不斷優(yōu)化政策機(jī)制、平臺(tái)載體和發(fā)展環(huán)境，突破性推進(jìn)人才工作。

優(yōu)化政策機(jī)制，夯實(shí)人才工作支撐“底盤(pán)”。規(guī)范人才工作決策機(jī)制，健全區(qū)委常委會(huì)定期聽(tīng)取人才工作專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，促進(jìn)人才工作民主化、科學(xué)化。堅(jiān)持整體聯(lián)動(dòng)，將人才工作納入黨政綜合目標(biāo)考核，分解細(xì)化任務(wù)，層層壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)工作合力。深化聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)專(zhuān)家人才聯(lián)系服務(wù)工作的通知》，常態(tài)化多形式做好專(zhuān)家人才聯(lián)系工作，區(qū)委書(shū)記率先帶隊(duì)到義烏關(guān)心慰問(wèn)在外成功人士220名，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪對(duì)口聯(lián)系中高級(jí)專(zhuān)家人才45人，各級(jí)慰問(wèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工及家屬4.9萬(wàn)人，累計(jì)投入資金29.94萬(wàn)元。

優(yōu)化平臺(tái)載體，鋪設(shè)助力人才騰飛“跑道”。注重引培并舉，精準(zhǔn)對(duì)接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以航空與燃機(jī)為重點(diǎn)，采取“人才+技術(shù)+項(xiàng)目+資本”的模式，引進(jìn)緊缺急需人才320余名。加快建設(shè)“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)與利物溥大學(xué)、浙大、川大建立產(chǎn)學(xué)研基地，深化拓展與北京航空航天大學(xué)、四川文理學(xué)院等高校戰(zhàn)略合作內(nèi)容，探索與各高校交流合作長(zhǎng)效機(jī)制，已促建省、級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、市級(jí)院士（專(zhuān)家）工作站等創(chuàng)新平臺(tái)9個(gè)。推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)，推選青年人才參與“鹽都新青年”等評(píng)選活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)者爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款609萬(wàn)元、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼19萬(wàn)元，進(jìn)一步激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，拓寬人才發(fā)展自由“空域”。探索建立“人才驛站”，主動(dòng)提供人才“一站式”服務(wù)，定期收集人才需求，幫助解決實(shí)際困難，累計(jì)收集意見(jiàn)建議257條，幫助解決問(wèn)題195個(gè)。加強(qiáng)人才激勵(lì)保障，開(kāi)展“貢井工匠”、“貢井名師”、“貢井名醫(yī)”、農(nóng)村致富帶頭人等地方領(lǐng)軍人才評(píng)選，樹(shù)立鮮明的人才工作導(dǎo)向。強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納，在義烏、杭州和昆明新建3個(gè)駐外黨組織，主動(dòng)對(duì)接服務(wù)在外人才，為企業(yè)開(kāi)辟綠色通道，提供便捷化服務(wù)。出臺(tái)《貢井區(qū)區(qū)級(jí)人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》，加強(qiáng)人才工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障力度，建立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金投入穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制。