馬爾康市著力打造“紅色引擎”，堅持組織引導跟進、教育培訓跟進、發揮作用跟進，切實推進農民工群體服務工作的日常化、規范化和縱深化。

“紅色堡壘”強基固本。搭建外出農民工黨員服務管理平臺，根據外出人員中黨員數量，打破黨員所屬界限，在成都、浙江、廣東等地獨立式、聯合式組建“外出流動黨支部”，對外出人員分散且無黨員的指派黨建聯系人，負責具體黨建事宜。建立3083份農民工紀實檔案，重點記錄黨團員、積極分子、能人骨干的能力特長和現實表現。動態跟蹤培養農民工入黨積極分子80人、發展農民工黨員251人，將37名優秀農民工納入村級后備干部人才庫，19名優秀農民工進入村“兩委”任職。

“紅色課堂”充電蓄能。通過“理論武裝、技能包裝”的培訓模式，加大對農民工的教育培訓。緊扣市場需求，利用農民工節假日返鄉時機，借助市委黨校、農牧民夜校等陣地，分期分批舉辦種植養殖、家政服務、電商營銷、電器維修等實用技術培訓班。緊扣行業特點，聯合原籍黨組織、現屬黨組織在農民工中開展“亮身份明職責、亮承諾講奉獻”“技能大比拼”“爭當黨員標兵、爭做行業能手”等主題活動。堅持“線上+線下”，借助網站、遠教終端服務站等載體開展網絡學習，建立外出務工黨員手機QQ、微信等交流群，打造黨員互相學習、互相交流、共同提高的網絡平臺。

    “紅色工程”助農增收。大力實施“筑巢引鳳”“春風行動”等工程，以“看家鄉變化、話鄉村振興”為主題召開優秀返鄉農民工代表交流座談會15場次，全覆蓋摸清農民工返鄉意愿和創業動向。分批次安排優秀農民工實地參觀蔬菜、牦牛、藏香豬等種養殖基地，雪松、興農、成合等龍頭企業公司，穿針引線鼓勵優秀農民工回鄉創業。出臺《加強農民工服務保障工作方案》和《農民工返鄉創業實施方案》，發揮對口支援幫扶優勢，與紹興、嵊州、成都、崇州四地聯合實施就業扶貧勞務協作，提供就業崗位2000余個，免費開展職業培訓登記、職業介紹指導、就業援助等咨詢服務600余人次。