“天下之治在人才”，人才是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。阿壩縣深度開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，立足需求引才留才，全力做好人才工作，助力經(jīng)濟社會發(fā)展。

規(guī)范“落實”引才機制。采取定向招錄、高校直招、常規(guī)統(tǒng)招等方式，引進急需緊缺人才。認真貫徹落實“深度貧困縣人才振興工程”，定向培養(yǎng)96人，簽訂協(xié)議96份。依托“川渝高校行”引進緊缺專業(yè)人才23名，招錄選調(diào)生20名。招錄“四類人員”5名，統(tǒng)招公務(wù)員、事業(yè)單位人員87名。按照省州要求，有序推進2019年度公務(wù)員、選調(diào)生招錄工作，進一步補充空缺職位。

統(tǒng)籌“做實”柔性引智。把握德陽援建阿壩的有利契機，借助每兩年從內(nèi)地選派到我縣的優(yōu)秀援藏人才，充實解決基層工作力量，對接浙江、德陽引進國土、交通運輸、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、畜牧等領(lǐng)域57名專業(yè)技術(shù)人才，為我縣脫貧攻堅和社會事業(yè)增添助力。落實“科技扶貧萬里行”行動計劃，協(xié)調(diào)8名科技扶貧專家先后2次赴縣開展指導(dǎo)培訓(xùn)工作。舉辦各類專題培訓(xùn)班2次，培訓(xùn)本土人才70余人次。

整合“抓實”人才服務(wù)。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，完善黨政“一把手”抓人才工作責(zé)任制，保證50萬元人才發(fā)展專項資金。動態(tài)了解掌握人才思想、工作、生活和健康情況，積極幫助解決困難。加強人才政策闡釋解讀、優(yōu)秀人才宣傳、典型經(jīng)驗宣介推廣。組織、人社部門嚴格人事管理，把握干部調(diào)動條件，確保干部合理流動。