“動起來、建起來”。構建優秀人才梯隊，在德陽人事考試網、綿竹教育城域網、綿竹教育微信公眾號、綿竹教育局微信群等刊登人才培養和引進工作相關公告、信息10余條。推薦優秀教育人才參加德陽市全面創新（國際）領軍人才申報2人、德陽“英才”計劃德陽教育卓越人才申報2人、四川省中小學省級名師名校長工作室成員申報2人、四川省教育改革創新杰出校長評選申報2人。目前已評選出德陽市知名校長4人、特級教師6人、知名教師28人，評選出綿竹市第七屆骨干教師、學科帶頭人339人，建立“名校長工作坊”1個、“名師工作室”5個。

“學起來、優出來”。構建了“國家級、省級、市級、區級、校本”五級培訓網絡，國家級、省級培訓起引領示范，市級培訓重全員奠基，縣級培訓抓薄弱學科，校本研修促特色形成，實行線上線下相結合的混合式研修，通過開展名師大講堂、送教下鄉、教師技能大賽、優質課比賽、骨干教師風采展示等多項活動，以及發揮“名校長工作坊”、“名師工作室”的傳幫帶作用，有計劃地對全市教師進行分類、分層、分崗培訓，實現“一校一品”優質教育體系和人才結構，引領教師專業能力的成長。

“招進來、用起來”。2018年，辦理考核合格的特崗教師入編40名，公開招聘特崗教師74名，公開考試招聘教師77名，考核招聘研究生3名、退役運動員3名，省內調動免費師范生1名，人才回引6名，共計補員教師204人。2018年秋季，四川省綿竹中學、綿竹市南軒中學赴西南大學、四川師范大學等省內知名的高等院校意向性招聘2019屆公費師范生1名、碩士研究生2名、優秀大學本科畢業生5名。加強對新教師的培養，選拔20名農村新教師在城區學校進行跟崗培養，開展了新教師崗前培訓和見習期專項培訓，實施“師徒結對”等措施，新教師在教育教學一線的實踐中逐漸成長起來。