為加快建成川東北區(qū)域人才高地，達川區(qū)將商貿(mào)物流園區(qū)作為人才優(yōu)先發(fā)展實驗區(qū)，通過四措并舉，進一步探索人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新和人才管理體制改革的新模式、新經(jīng)驗。

科學規(guī)劃人才隊伍發(fā)展。結(jié)合《達川區(qū)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，研究制定達川商貿(mào)物流園區(qū)今后3—5年人才發(fā)展規(guī)劃，指導轄區(qū)企事業(yè)單位、中小學校等制定人才發(fā)展專項規(guī)劃或綜合性意見，推動人才發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃銜接融合，形成上下貫通、銜接配套的人才規(guī)劃體系。

謀劃實施重大人才工程。根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，因地制宜謀劃5個左右優(yōu)勢明顯、獨具特色的重大人才工程和項目，明確實施工程的目標要求、具體措施和責任主體，加強對工程實施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)測評估，做優(yōu)一批人才發(fā)展“龍頭”工程和“品牌”項目，加強重點人才隊伍建設(shè)，提升核心競爭力。加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵力度，對獲得國家和省委、省政府科學技術(shù)方面表彰獎勵的，由區(qū)財政按上級獎勵資金的20%給予再獎勵。

搭建做實科技創(chuàng)新平臺。指導支持企事業(yè)單位、中小學校等，結(jié)合實際創(chuàng)建工程技術(shù)中心、院士（專家）工作站、巴渠人才工作站、技能大師工作室、人才實訓基地等，引導各類創(chuàng)新要素聚集，形成一批產(chǎn)學研創(chuàng)新聯(lián)盟，突破一批核心關(guān)鍵技術(shù)。對授予省級、市級院士（專家）工作站的，由區(qū)財政分別給予10萬元、5萬元獎勵。被授予市級技能大師工作室的，由區(qū)財政給予5萬元資助。

健全人才優(yōu)先服務(wù)體系。發(fā)揮高端人才服務(wù)中心作用，開辟人才服務(wù)“綠色通道”，精準提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。開展優(yōu)秀人才培養(yǎng)培訓，及時協(xié)調(diào)解決人才發(fā)展中的困難和問題。創(chuàng)新開展人事代理、職業(yè)培訓、人才派遣、要素測評等服務(wù)，做實企業(yè)家論壇、精英人才沙龍等載體，形成充分交流合作的良好氛圍。注重政治激勵，積極推薦一批政治表現(xiàn)好、社會貢獻大的人才作為市區(qū)“兩代表一委員”，培養(yǎng)推薦一批政治上自信、發(fā)展上自強、守法上自覺的民營企業(yè)家進入工商聯(lián)。