近年來，眉山市彭山區(qū)持續(xù)開展“頭雁回引”“歸雁興鄉(xiāng)”行動，回引培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)民工進入村級班子、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

一是鮮明“五有標(biāo)準(zhǔn)”，確保人選“找得準(zhǔn)”。鮮明有農(nóng)村感情、有群眾基礎(chǔ)、有經(jīng)營頭腦、有帶富本領(lǐng)、有工作干勁的新型鄉(xiāng)村人才標(biāo)準(zhǔn)，采取走訪慰問、座談交流等方式全覆蓋摸清外出務(wù)工農(nóng)民工信息，逐村建立優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工黨員信息臺賬，做到流向地點、從業(yè)情況、政治面貌、返鄉(xiāng)意愿、入黨志愿、履職愿望等“六個清楚”，結(jié)合村級班子配備要求，篩選重點回引培養(yǎng)對象210余人。

二是用好“四種方式”，確保人才“回得來”。廣泛采取政策吸引、事業(yè)感召、親情關(guān)懷、待遇留人等方式，吸引優(yōu)秀農(nóng)民工回鄉(xiāng)發(fā)展。制定支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項政策措施，從創(chuàng)業(yè)孵化、要素保障、金融信貸、平臺搭建等方面予以全鏈條式支持。先后開展聯(lián)誼座談、專項招聘等活動300余場次，建立QQ、微信群90余個，發(fā)布各類信息2000余條，通報經(jīng)濟社會發(fā)展最新成果、介紹干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境。采取組織黨員服務(wù)隊上門服務(wù)、實施“留守兒童、空巢老人”關(guān)愛行動等措施，全面提高村干部待遇和鄉(xiāng)村人才激勵保障水平，切實解決后顧之憂。

三是實施“三項計劃”，確保能人“用得好”。實施培訓(xùn)提能、結(jié)對幫帶、設(shè)崗鍛煉等專項計劃，引導(dǎo)回鄉(xiāng)優(yōu)秀農(nóng)民工進入村級班子、服務(wù)鄉(xiāng)村振興。綜合運用專題培訓(xùn)、典型引路、送學(xué)上門等方式，每年舉辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、基層治理等各類鄉(xiāng)村能人培訓(xùn)班10余期，鄉(xiāng)、村黨組織班子成員與之結(jié)成“1+1”幫扶對子120余對，幫助迅速成長。通過引領(lǐng)創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)業(yè)企業(yè)，推薦擔(dān)任黨小組長、項目組長等方式，給優(yōu)秀回鄉(xiāng)農(nóng)民工交任務(wù)壓擔(dān)子，讓其接受實踐鍛煉、接受群眾挑選。2016年以來，已先后將83名優(yōu)秀農(nóng)民工培養(yǎng)為后備干部，35人選拔進入村級班子成員。