2019年會理縣將在思維理念、政策措施、制度機制上創新突破，以“四工程、一活動、三改革”為抓手，推動2019年人才工作開展。

（1）實施“四工程”。實施船城英才計劃、專業化干部人才培養儲備、人才工作保障、人才優先發展4大工程。完善在編在職（全日制/在職）研究生和“985”“211”“雙一流”高校畢業生信息庫，引導本縣3399名應屆畢業生填報急需緊缺專業志愿，對有志回鄉創業的簽訂合同，納入“船城英才計劃”培養管理。對遴選出的90名“雙過硬”專業人才，明確導師指導培養。縣財政每年列支人才發展專項資金600萬元、縣政府服務業發展和產業引導基金1500萬元。掛牌優秀人才公寓，首批分房60套3840平方米，高標準啟動人才公寓二期建設。長期動態面向全國公開招引高層次和急需緊缺專業人才30名。

（2）開展“一活動”。以教科、衛健、農業農村、相關企事業單位及鄉鎮為實施主體，開展“弘揚愛國奮斗精神·建功立業新時代”活動。通過業務培訓、主題活動、大比武等載體，引導干部“能力大提升、作風大轉變、工作大落實”，鼓勵各類人才建功一線，擬評選出“時代楷模”50名，“最美人物”50名。

（3）推進“三改革”。持續推進縣管校聘、縣管鄉用、專業化人才編制備案管理3項改革。對中小學教師編制實行“總量控制”，每年根據學校學生數和教職工數，按照“大穩定，小調整”原則開展縣管校聘。組建由縣人民醫院、縣中醫院、第二人民醫院等縣級醫院為核心，覆蓋縣域內31所鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）及303個村衛生室的縣域一體化醫療共同體。破除體制機制障礙，制定體制外縣級以上拔尖人才、本行業州以上專業化競賽前三名人員和突出貢獻人員使用人才編制考核招聘辦法，吸引人才落戶會理。

（會理縣委組織部   擬稿：黃正洪    聯系電話：0834-5622661）