平武縣圍繞貫徹落實全省農民工黨建工作會議精神，結合少數民族山區農村工作實踐，開展“鄉賢回歸”千人計劃，通過以政策導向強機制、需求導向育隊伍、目標導向建平臺，大力推動優秀農民工定向回引培養工作。

堅持政策導向強機制，營造最優回引環境。一是統籌政策支撐。聚焦縣委建設盆周山區鄉村振興先行地目標，出臺《“鄉賢回歸”千人計劃實施方案》，落實培養鍛煉、及時選用等5類16項回引舉措。出臺《黨內激勵關愛和幫扶辦法》，從實施小額貸款貼息、開通辦證綠色通道等6個方面鼓勵農民工黨員返鄉創業。建立基本工資、學歷工資、工齡工資、績效獎勵“三資一獎”村干部報酬穩步增長機制，實現以待遇引人留人。二是管好兩本臺賬。在元旦、春節等農民工集中返鄉期間，通過座談會、團拜會、走訪慰問等形式，采取報到登記、掃碼入群、老鄉找老鄉等方式，跟進完善《農民工黨員信息臺賬》《優秀農民工信息臺賬》，確保全縣農民工流向、從業情況、政治面貌、返鄉創業意向、入黨意愿、擔任村干部愿望“六個清楚”。截止目前已摸清全縣農民工“家底”1.7萬人，農民工黨員1053人。三是抓實聯系服務。按照縣級領導聯系鄉、鄉鎮領導聯系村、駐村干部聯系人“三聯”模式，建立微信群311個、通訊錄248份，確保全縣1.7萬農民工全覆蓋、常態化聯系。在成都平武商會黨支部建立“平武籍農民工聯絡服務站”“平武在外優秀人才工作站”，截止目前已為平武籍農民工提供交通周轉、證照辦理、就業信息等服務600人次。

堅持需求導向育隊伍，鍛造最優振興力量。一是重點管理。在“六個清楚”基礎上，對有創業意愿、入黨意愿、擔任村干部意愿、有帶領群眾發展能力、有專業技術的5類農民工群眾進行重點掌握，安排縣級分管領導、縣級部門和鄉鎮黨委班子成員重點聯系全縣1073名優秀農民工，并每月開展一次溝通聯系、走訪一次“兩留”人員、宣講一次優惠政策、通告一次家鄉發展，既幫助解決實際困難，又針對性開展正面引導。二是定向培養。依托龍州鄉村振興培訓學院，開展“新鄉賢、新農人、新農民”培訓專班，圍繞天麻種植、茶葉烘焙、羌繡傳承等地方特色，訂單式培養一批技術服務型、實用型鄉土人才。采取“兩地公示、協助考察”辦法，2017年以來在優秀農民工中發展黨員81名，2019年春季期間組織92名返鄉農民工撰寫入黨申請，在優秀農民工中選育后備干部154名，并通過安排為鄉風監督員、選拔為群團干部等方式開展試崗鍛煉。三是培訓提能。遴選組織、人社、農林、科教等領域骨干人才90人組建“村干部培養、現代農業指導、黨建工作輔導”等3個導師團，結合當前全縣奮力脫貧摘帽的關鍵節點，組織“5類”重點農民工群體、入黨積極分子、后備干部等開展“脫貧政策明白人”“談振興”等系列培訓112場次，受教育農民工0.9萬人次，174名農民工主動投身到脫貧沖刺工作。同時，將優秀農民工輪訓工作納入2019年全縣“龍州英才”培訓計劃。

堅持目標導向建平臺，打造最優發展空間。一是搭建組織使用平臺。旗幟鮮明支持優秀農民工“建功立業”，春節期間共在返鄉農民工中選樹“龍州鄉賢”82名，落實鼓勵資金8.2萬元，形成標桿效應。結合2018年度村“兩委”班子研判，將12名優秀農民工選拔為村“兩委”班子成員，2017年以來共有73名優秀農民工被選拔為村“兩委”干部。目前，有2名優秀農民工黨員村干部分別被推選為全省黨代表、基層黨建督查員、人大代表。二是搭建創業幫扶平臺。出臺《加強農民工服務保障四十條措施》《支持農民工和農民企業家返鄉創業的實施意見》，建立每年度100萬元“農村黨員創業扶持基金”，以縣委“1+X”人才政策為統攬，開發黨員人才項目，從協調技術和資金支持，優化創業和投資政策環境方面加大幫扶力度。2017年以來為返鄉農民工累計發放創業貸款277萬元，提供資金補助180萬元。目前全縣年產值500萬以上的農民工創業企業6家。三是搭建就業帶動平臺。以平武縣“兩新黨建聯盟”為紐帶，統籌規劃推進全縣各類新型農村經濟合作組織，大力發展“一核四型”集體經濟發展模式，目前全縣各類農業開發型非公企業、農業專合社72個，家庭農場209個，星級農莊107個，常態化提供就業崗位近千個，開發公益崗位866個，既有效提升返鄉就業空間，又便于基層黨組織在家門口培養“土專家”“田秀才”。