若爾蓋縣為進一步優化人才發展環境，更好推動全縣人才工作開展，“三個注重”不斷強化人才宣傳工作，努力營造識才、愛才、用才、惜才的良好氛圍。

注重機制完善。縣委組織部作為全縣人才工作牽頭抓總部門，始終把加強制度機制建設作為深入實施“人才強縣”戰略的基本前提和根本保障，堅持黨管人才原則，創新人才工作機制，形成了統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的人才工作格局。實行人才宣傳工作聯席會議制度，加強與縣委人才工作領導小組成員單位的銜接，及時協調解決工作中的困難和問題。建立人才工作與新聞媒體溝通協調機制，加強與省、州、縣媒體溝通聯系。建立人才工作宣傳經費保障制度，將人才宣傳工作經費納入人才工作專項經費預算。同時，確定每月15日為人才工作宣傳日，在縣電視臺開設“智慧訪談”欄目，營造了尊重人才、關注人才的濃厚氛圍。

注重隊伍建設。建立人才工作宣傳員隊伍，由各成員單位確定人才工作分管領導和專職人員，定期撰寫報送人才宣傳新聞稿件和理論調研文章，并將人才信息報送和人才宣傳工作，與業務工作同安排、同部署、同考核。同時，隨著《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》的深入實施，邀請各單位人才工作者、信息員等作為人才工作宣傳員，注重宣傳弘揚“安、專、迷”精神的優秀人才典型及創新團隊，讓更多的人才工作宣傳報道的素材、典型被挖掘報道，并將相關信息向有關媒體集中推送，切實加大了人才工作宣傳力度。并積極發動全縣人才工作者和各類人才訂閱“大國人才”、“若爾蓋先鋒”微信公眾號，提高運用新媒體做好人才宣傳工作的能力。

注重宣傳特色。及時傳達中央、省、州、縣重大人才政策文件和各級人才工作會議提出的新目標和新要求，報道基層單位在人才的引進、培養、使用、管理、服務等方面的經驗和做法，宣揚各類優秀人才的典型事跡。對全縣“科技、金融、鄉土、電商”等精準扶貧一線人才大力宣傳，打造特色宣傳品牌。同時，依托《若爾蓋組工》、若爾蓋黨建網、若爾蓋先鋒微信公眾號以及各類報刊、網絡，不斷加大人才工作宣傳力度。近年來，錄制播放“智慧訪談”欄目25期，編發人才工作信息320條，州級以上媒體刊載600多次。