依托縣校合作聚才。依托“夾金山干部學(xué)院”平臺優(yōu)勢和生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，先后與省委黨校、紅旗渠干部學(xué)院、四川師范大學(xué)等建立合作關(guān)系，與省委省直機關(guān)黨校、中科院成都生物所、成都市委黨校、成都電子科技大學(xué)研究生院等簽訂合作協(xié)議，柔性引進各類高層次人才30余人，取得明顯成效。夾金山干部學(xué)院聘請省委黨校周志斌教授為名譽院長，特聘省委黨校裴澤慶、省委省直機關(guān)黨校陳學(xué)明等15名客座教授；與成都電子科技大學(xué)研究生院建立研究生社會實踐基地，柔性引進電子科技大學(xué)優(yōu)秀人才來寶實習(xí)、掛職、支教等，為來寶開展實習(xí)實踐、支教掛職等活動的研究生提供每月300-1000元不等的生活補助。

營造良好環(huán)境聚才。為助推“人才強縣”戰(zhàn)略實施，提升人才政策競爭力，寶興縣計劃用2-3年的時間，高標準打造“拎包入住式”高層次人才公寓150套左右，滿足未來5-10年引進高層次人才住房需求，為人才營造“溫馨之家”。一是統(tǒng)籌解決房源，對行政機關(guān)騰退的辦公用房、城鎮(zhèn)富余空置房源等進行摸底，按照相對集中、便于管理的原則確定高層次人才公寓建設(shè)范圍；二是高標準改造裝修，由縣財政安排專項資金進行裝修改造，配備必需的生活設(shè)施（沙發(fā)、床、衣柜、電視、網(wǎng)絡(luò)、洗衣機、熱水器、廚具、餐具、衛(wèi)生潔具等），真正達到“拎包入住”要求；三是強化日常管理，出臺了《寶興縣高層次人才公寓管理辦法》，對人才公寓的準入、申報、退出等作了明確規(guī)定，確保人才公寓作用更好發(fā)揮。