（1）健全責任體系。印發《布拖縣關于開展黨政領導班子成員聯系服務專家和優秀人才工作的實施方案》，結合黨政領導干部的分管領域和工作需要，每位領導干部聯系2至3名副高職稱以上的各行業專家人才。聯系領導定期咨詢聯系對象在工作中遇到的問題和困難，協調幫助解決，鼓勵引導他們潛心研究、創新實踐，多出成果。

（2）完善激勵機制。定期召開專家人才工作座談會，了解工作現狀，收集思路想法，解決工作生活困難。及時更新專家人才信息數據庫，重新梳理全縣副高以上專技人才總量包括省內外派駐我縣的綜合幫扶工作隊，為全縣3名拔尖人才發放補助2.88萬元，154名副高以上專家人才發放慰問金7.7萬元。建立人才公寓94套，為380人提供了安居條件，解決后顧之憂，激發了工作熱情。

（3）嚴格考核辦法。印發《布拖縣專家人才管理考核辦法》，細化考核內容，對高層次人才、拔尖人才和具有副高級專業技術職稱專家等人才的管理考核進行了規定。發揮人才專業特長，每名專業技術人才聯系2名以上本專業青年人才，做好傳幫帶，將傳幫帶結果納入考核，并科學運用好考核結果。