為破解民族地區(qū)引才難、留才難問題，涼山州會理縣圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價和激勵等推動政策創(chuàng)新、出臺《加強(qiáng)人才工作的七條措施（試行）》，聚焦會理發(fā)展集聚優(yōu)秀人才。

（1）強(qiáng)化保障。按全縣行政事業(yè)編制總數(shù)的1%預(yù)留人才引進(jìn)編制，用于高層次、急需人才的引進(jìn)。每年預(yù)算人才工作經(jīng)費50萬元、人才發(fā)展專項資金600萬元。并結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人才引進(jìn)需要逐年增長。

（2）強(qiáng)化激勵。設(shè)立人才引進(jìn)獎，鼓勵企業(yè)引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊），達(dá)到條件的，分別給予80萬元、50萬元、20萬元一次性獎勵。支持院士（專家）工作站、專家服務(wù)基地、特優(yōu)技師工作室建設(shè)，建成省級院士（專家）工作站的獎補(bǔ)10萬元、州級院士專家工作站的獎補(bǔ)5萬元，建成省州級其他工作站、特優(yōu)技師工作室的獎補(bǔ)1萬元。

（3）強(qiáng)化服務(wù)。對符合規(guī)定條件引進(jìn)的人才，給予2萬~100萬的一次性安家補(bǔ)助或每月給予800~2000元的租房補(bǔ)貼。每月發(fā)放1000~2000元的崗位激勵金。在縣境內(nèi)購房的，給予200~1000元每平方米的購房補(bǔ)貼。儲備人才周轉(zhuǎn)房100套并統(tǒng)一裝修，對符合條件的人才可申請入住，妥善安排人才配偶工作調(diào)動和子女入學(xué)問題。

(會理縣委組織部 黃正洪 )