本報訊（鄧斌記者敬松）這段時間，閬中市中醫院的羅金松工作得十分帶勁，因為不久后，他將有自己的研究室。30歲的羅金松從云南中醫藥大學針灸推拿專業研究生畢業，被閬中市中醫醫院引進后，成長為該院業務骨干。目前該院計劃以羅金松為骨干，成立一個研究室。這得益于閬中市近年來實行的多元化人才模式。

閬中計劃用3年左右時間，重點圍繞食品醫藥、絲紡服裝、旅游釀造和新能源、新材料等新興產業，以及社會事業等領域，引進100名急需的緊缺高層次人才。羅金松便是其中一員。

為此，閬中加大了智力團隊引進力度。目前，閬中中學已與四川外國語學院聯姻，成為四川外國語學院的實習基地，30余名外籍留學生到閬中中學給學生授課。閬中展越置業有限公司與四川文理學院建立起長期的校企合作關系，四川文理學院為閬中展越置業有限公司定向培養技能人才。

同時，閬中也加大力度培育本土人才，不僅成功申報“南充市盧興瓊絲毯織造工作室”“南充市傳統保寧醋工作室”兩個市級技能大師工作室，還開展“閬中市產業人才開發示范行動”和“閬中市第八屆科學技術獎”評選表彰活動，一大批優秀人才脫穎而出。

人才有了，如何留住是關鍵。為此，閬中完善人才配套服務政策，出臺《“閬苑英才工程”若干優惠政策》，在生活補貼、住房安置、配偶就業、子女就學等19個方面給予符合“閬苑英才工程”標準的外來人才幫助支持；建立高層次人才綠卡制度，持有高層次人才綠卡的可免費享受公交服務、古城景區旅游、醫療服務、保險辦理等優惠政策。

留得住，還要用得活。閬中還出臺激發人才干事創業激情的一系列措施，針對畢業5年尚未就業的大學畢業生創業補貼和援助的要求，閬中積極為其創業提供小額擔保貸款。截至今年8月，閬中享受貼息貸款的高校畢業生有33人，貸款總額達189.7萬元；享受創業補貼49人，補貼總額24.5萬元。