理縣從“引進(jìn)、培育、關(guān)懷、激勵(lì)”四個(gè)方面入手，突出人才素質(zhì)能力建設(shè)，綜合開發(fā)體制內(nèi)外人才資源，擴(kuò)大人才規(guī)模，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為積極推進(jìn)理縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支撐。

鋪好人才引進(jìn)“快車道”。出臺(tái)教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，在住房、安家補(bǔ)助、學(xué)歷提升、職稱晉升等方面給予政策傾斜;繼續(xù)實(shí)施“川渝高校行”“三支一扶”“特崗計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。2018年計(jì)劃招錄招聘各類專業(yè)技術(shù)干部71名，力爭(zhēng)到2020年基本實(shí)現(xiàn)我縣事業(yè)單位補(bǔ)足空崗、滿編運(yùn)行。

建好人才培訓(xùn)“加油站”。充分利用縣委黨校、長(zhǎng)征干部學(xué)院、內(nèi)地高校、對(duì)口幫扶地、東西協(xié)作等培訓(xùn)陣地，2018年計(jì)劃開展培訓(xùn)66個(gè)班次，累計(jì)培訓(xùn)11995人次;全力開展鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升工程，圍繞醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村電商業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，每年培育一批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的新型鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。

吹響能力提升“集結(jié)號(hào)”。開展在職人員學(xué)歷提升工程，鼓勵(lì)全縣在編干部職工報(bào)考在職大專、本科、碩士、博士研究生等，在規(guī)定學(xué)制年限內(nèi)取得學(xué)歷，分別給予不同學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì);開展農(nóng)村干部、黨員提能工程，鼓勵(lì)農(nóng)村黨員、村組干部進(jìn)行學(xué)歷和技能提升，全面提高文化層次、創(chuàng)業(yè)技能和服務(wù)本領(lǐng)，在規(guī)定年限內(nèi)取得學(xué)歷或技能認(rèn)證的，分別給予不同獎(jiǎng)勵(lì);出臺(tái)正向激勵(lì)17條措施，引導(dǎo)干部忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、干凈有位、改革創(chuàng)新。

打造改革創(chuàng)新“生力軍”。建立名師工程獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，評(píng)選教育專家、教育拔尖人才、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師，最高給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);建立衛(wèi)生學(xué)科帶頭人激勵(lì)機(jī)制，在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中動(dòng)態(tài)評(píng)選學(xué)科帶頭人、骨干醫(yī)務(wù)工作者;建立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的公民和組織，設(shè)立理縣科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)帶頭人三類，最高獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

（理縣縣委組織部 王 偉）