四川在線消息(陳本強 記者 徐莉莎)“祝你生日快樂!”3月24日，萬源市第三中學教師張家凱在為年近八旬的父親舉辦的生日家宴上，顯得異常興奮。張家凱說，得益于“團圓工程”，這是參工20多年來第一次在這個特殊時刻與父親共享天倫之樂。

　　萬源地處秦巴腹心地帶，山高地貧，人才流失嚴重。如何引回更多優秀人才，2016年，萬源市探索出臺《“團圓工程”實施方案》，著手將本地在外優秀人才“團”回來、“留”下來。

　　“父母、配偶、子女在萬源市工作或居住的異地機關事業單位工作人員，只要堅持身份相符、平行流動、人崗相適、專業對口原則，都可以通過團圓工程調到萬源工作。”萬源市人社局副局長、團圓工程辦公室主任魏作利介紹，萬源市通過提前建立團圓人才信息、主動發布團圓工程需求、全面簡化團員調動程序，進一步優化團員工程綠色通道，主動“請”他們回家鄉工作發展。

　　“雖然外面條件也不錯，但一直想回到父母身邊照顧。”張家凱原本是萬源市草壩鎮人，1996年畢業后，打拼到了廣東省一中學任教并安居。小日子過得正紅火時 ，老家年邁的父母卻先后患病，幾次住進了華西醫院。張家凱說，由于跨省調動手續繁瑣，以前想想都難，是“團圓工程”輕松幫他完成了20多年的心愿，從遞交申請到正式調動，僅僅用了不到一個月。更沒想到的是，張家凱的妻子也一同被“團”了回來，安排在萬源市第三中學任教，女兒則在離家更近的萬源中學上學。

　　像張家凱一樣，張錦睿也是2016年通過“團圓工程”從重慶調回了萬源市以工代振辦，很快成長為一名優秀年輕干部。前段時間又被調到萬源市政府辦公室，走上更加重要的工作崗位鍛煉。

　　主動拋出團圓工程這一“橄欖枝”，就是要真正引回人才、留住真心。萬源市人社局局長王志成表示，有基層經歷、能扎根萬源是團圓人才的最大優勢。萬源市將通過多途徑對他們進行培養，幫助解決后顧之憂，讓他們在家里成為父母的主心骨，在工作中成為單位的頂梁柱，在更廣闊的舞臺上成長成才。

　　據統計，萬源市團圓工程實施一年多來，從廣州、成都、重慶、涼山等地累計團回71名優秀人才，充實在教育、醫院、機關等各個條戰線，為萬源經濟社會發展注入了新鮮血液。