近期，萬源開展“N對1”結對互動，進一步加強對人才的政治引領和關心關懷，充分激發(fā)人才在推動萬源轉型升級發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。

市級領導“搭橋”。建立《市級領導直接聯(lián)系優(yōu)秀人才制度》，明確每名市級領導聯(lián)系2-3名優(yōu)秀人才，每季度與人才面對面交談，了解實際情況，解決實際問題，在職業(yè)規(guī)劃、個人發(fā)展方面，為人才“想點子、出思路、支實招”，在科研創(chuàng)新、致富創(chuàng)業(yè)方面，為人才搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供服務。

職能部門“鋪路”。實施“優(yōu)秀人才分類對口幫扶計劃”，整合財政、經信、商務、農業(yè)、林業(yè)等部門工作力量，建立萬源市優(yōu)秀人才專家咨詢服務站，每名專家對口幫扶聯(lián)系10名人才;成立科技服務團，定期深入基層一線，每季度組織2至3次“科學技術到一線”、“招工就業(yè)下基層”、“農業(yè)指導赴田間”等活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社“接軌”。實施“鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)致富扶持計劃”，鼓勵鄉(xiāng)土人才發(fā)展家庭農場、專業(yè)合作社、小微企業(yè)，開展鄉(xiāng)村社三級聯(lián)動，采取“一事一議”的方式，實行土地流轉、證照辦理、商標注冊代辦服務，在惠農貸款、產品銷路、政策扶持等方面開辟“綠色通道”，扎實推進“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”建設。(中共萬源市委組織部 潘旭)