涪城區召開全區人才工作大會

近日，涪城區召開全區人才工作大會，表彰涪城區2017年人才專項資金獎勵資助項目團隊和涪城區第五批有突出貢獻的優秀拔尖人才。區委書記鄭志恒出席大會并講話，強調要進一步增強抓好人才工作的緊迫感和責任感，以更加振奮的精神、更加有力的舉措、更加務實的作風，奮力開創全區人才工作新局面。區委副書記、區長姚永紅主持大會，區人大常委會主任高峰出席。

會議向受到資助的團隊和個人，表示熱烈的祝賀;向為全區經濟社會發展作出重要貢獻的各類人才，表示衷心的感謝。近年來，涪城高度重視人才工作，不斷加強和改進人才引進、培養、激勵和服務舉措，區財政累計投入 2000 余萬元人才發展資金，專門資助創新創業團隊和個人，支持引進了 112名高端領軍人才來涪城創新創業，人才引進總量達3400余人,營造出尊重人才、愛惜人才的濃厚氛圍，為涪城在激烈的區域競爭中突破重圍、晉位升級提供了堅強的智力保障。

會議強調，當前和今后一個時期的人才工作，要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把黨的十九大關于人才工作的新定位、新要求、新任務貫徹到新時代人才工作的各方面和全過程。一要以更加寬廣的視野發現集聚各類人才,緊盯國家、省、市引智引才計劃，瞄準海內外高層次人才、科技研發人員、大學生、草根能人等“四路大軍”，開辟人才引進綠色通道;二要以更加有效的舉措育強育優各類人才,重點突出企業家隊伍建設，改進科技型人才培養方式，加強技能型人才培育，實施干部人才遞進培養工程;三要以更加寬廣的舞臺用好用活各類人才，堅持聚焦脫貧攻堅、招才引智、產業發展等重點領域，切實把人才優勢轉化為發展優勢;四要以更加順暢的機制激勵激活各類人才，分層分類制定人才隊伍評價機制，建立以能力、實績和貢獻為導向的人才評價體系，在實踐中識別人才、發現人才，讓有實績、有貢獻的人才“名利雙收”。

會議要求，要統一思想，充分認識到人才工作是推動經濟社會發展的根本保證，是實現轉型升級突破的基礎條件，是厚植區域發展優勢的重要保障。當前，涪城正處在新一輪大建設大發展的關鍵時期，對人才的渴求，比以往任何時候都更加強烈、更加迫切，全區要始終鮮明“黨委政府中心任務部署到哪里，人才工作就緊跟到哪里”的導向，向用人主體放權，為人才松綁，著力提升人才服務水平，推動人才工作邁入新階段。

大會宣讀了2017年人才專項資金獎勵資助項目表揚通知和“涪城區第五批有突出貢獻的優秀拔尖人才”表彰決定，主席臺就座領導向受表彰的項目團隊、人才頒發資助資金標牌、榮譽證書。重大工業產業項目領軍團隊代表(綿陽金能移動能源有限公司團隊)、涪城區第五批有突出貢獻的優秀拔尖人才代表(綿陽富臨百盛廣場有限公司總經理吳蕾)在大會上作了交流發言。

(綿陽市涪城區委組織部 趙冀川 )